2024年度咖啡店服务人员劳动合同规范

2024年度咖啡店服务人员劳动合同规范本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：工作时间4.1工作时间和休息日4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和提成5.3社会保险和公积金第六条：劳动保护和福利6.1劳动保护措施6.2医疗保险6.3养老保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险第七条：培训和发展7.1乙方培训的权利和义务7.2乙方职业发展规划第八条：保密协议8.1商业秘密定义8.2保密义务和期限第九条：合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1节假日安排11.2通讯方式11.3合同修改和补充第十二条：附件12.1职位说明书12.2工作绩效考核标准第十三条：签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期第十四条：合同生效14.1合同生效日期14.2合同期限届满后续签条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X咖啡店，依法成立并有效存在的企业。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力。1.3合同签订日期：指双方正式签订本合同的日期。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：咖啡师/服务员/店长等，具体岗位根据甲方业务需要及乙方个人能力进行调整。2.2乙方的工作职责：2.2.1负责咖啡制作、服务顾客、维护店铺卫生等工作；2.2.2遵守甲方制定的工作流程和规章制度；2.2.3积极参与业务培训，提高自身业务水平；2.2.4完成甲方安排的其他相关工作。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签订之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为一年，除非双方另有约定或提前终止合同。第四条：工作时间4.1工作时间和休息日：4.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。4.1.2乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。4.2加班规定：4.2.1乙方加班应提前通知甲方，经甲方同意后方可进行。4.2.2甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为元。5.2奖金和提成：5.2.1乙方根据工作表现和甲方业绩，可获得相应的奖金和提成。5.2.2奖金和提成的具体标准和发放时间由甲方根据实际情况制定并通知乙方。5.3社会保险和公积金：5.3.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.3.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，由甲方代扣代缴。第六条：劳动保护和福利6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在合同期间因病产生的医疗费用。6.3养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，保障乙方在退休后的生活。6.4失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，保障乙方在失业时的基本生活。6.5工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的医疗和赔偿。6.6生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，保障乙方在生育过程中的医疗费用和生育待遇。第七条：培训和发展7.1乙方培训的权利和义务：7.1.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和业务水平。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。7.2乙方职业发展规划：甲方应根据乙方的个人能力和兴趣，为乙方提供职业发展的机会和条件。652578第八条：保密协议8.1商业秘密定义：商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密义务和期限：8.2.1乙方在合同期间和解除合同后两年内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。8.2.2乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密。8.2.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条：合同解除和终止9.1解除合同的条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.3乙方因病或伤残不能继续履行合同，经双方协商一致可以解除合同。9.1.4法律规定的其他解除合同的情形。9.2终止合同的条件：9.2.1合同期限届满，双方未续签。9.2.2乙方达到法定退休年龄。9.2.3乙方死亡或者被宣告失踪。9.3经济补偿：9.3.1双方协商一致解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。9.3.2经济补偿的计算方式和支付时间由双方协商确定。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1节假日安排：乙方享有国家法定节假日的休息权利，甲方应依法支付乙方节日工资。11.2通讯方式：甲乙双方的联系方式应保持畅通，如有变更应及时通知对方。11.3合同修改和补充：合同的修改和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十二条：附件12.1职位说明书：具体说明乙方的工作岗位、职责和要求。12.2工作绩效考核标准：明确乙方的绩效考核指标和评价标准。第十三条：签字盖章13.1甲方签字：13.2乙方签字：13.3日期：第十四条：合同生效14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同期限届满后续签条件：双方可以根据实际情况协商续签合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和绩效考核指标。甲方应根据实际情况制定并提供给乙方。附件二：工作绩效考核标准详细要求和说明：工作绩效考核标准应包括乙方的各项工作指标、评价标准和考核流程。甲方应根据实际情况制定并提供给乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方未按照甲方规定的工作流程和规章制度执行工作。3.乙方泄露、复制或利用甲方的商业秘密。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照甲方规定的工作流程和规章制度执行工作的，甲方有权进行警告、罚款或其他纪律处分。3.乙方泄露、复制或利用甲方的商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：2.乙方违反工作流程：乙方未按照规定操作导致咖啡制作不符合标准，甲方可以进行警告并要求乙方改正。3.商业秘密泄露：乙方在离职后泄露了甲方的销售策略，甲方可以解除合同并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X咖啡店，依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力。3.合同期限：指双方签订的劳动合同的有效期限。4.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间。5.劳动报酬：指乙方因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、奖金和提成等。6.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家规定的甲方为乙方缴纳的住房公积金。8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。9.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。1.甲方、乙方：指本合同双方主体。2.合同期限：指本合同的有效期限为一年。3.工作时间：指