高级管理人员保密义务与竞业限制合同样本

高级管理人员保密义务与竞业限制合同样本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1高级管理人员1.2保密信息1.3竞业限制1.4违约2.保密义务2.1保密信息的范围与内容2.2保密信息的保护措施2.3保密信息的例外情况3.竞业限制条款3.1限制期间3.2限制区域3.3限制行业4.竞业限制的例外情况4.1非竞争性工作4.2非限制行业的就业4.3其他例外情况5.违约责任5.1违反保密义务的违约责任5.2违反竞业限制的违约责任5.3违约赔偿金额的计算方法6.合同的生效与终止6.1合同的生效条件6.2合同的终止条件6.3合同终止后的保密义务与竞业限制7.争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的地点与适用法律8.合同的修改与补充8.1合同的修改8.2合同的补充9.权利与义务的转让9.1权利的转让9.2义务的转让10.第三方受益人10.1第三方受益人的权益10.2第三方受益人的追偿权11.合同的适用法律11.1合同的法律适用11.2法律的变更与适用12.合同的语言版本12.1中文版本12.2其他语言版本13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的完整性与互斥性13.3合同的公开与保密14.签署与日期14.1合同的签署14.2合同的签署日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1高级管理人员：指在本公司担任高级管理职位的人员，包括但不限于总经理、副总经理、部门经理以及其他由董事会确定的高级管理人员。1.2保密信息：指在合同有效期内，公司向高级管理人员透露的，不为公众所知晓的，对公司的经营、管理、技术、财务等具有保密性的信息。1.3竞业限制：指在合同约定的限制期间内，高级管理人员不得在限制区域从事与限制行业相关的业务活动。2.保密义务2.1保密信息的范围与内容：高级管理人员应当保守公司的所有保密信息，包括但不限于客户资料、商业计划、财务报告、技术研发资料等。2.2保密信息的保护措施：高级管理人员应当采取适当的措施，确保保密信息不被未经授权的人员获取。3.竞业限制条款3.1限制期间：合同有效期内及合同终止后的一年内。3.2限制区域：全国范围内。3.3限制行业：与公司经营业务相同或相似的行业。4.竞业限制的例外情况4.1非竞争性工作：高级管理人员在离职后从事与公司业务不构成竞争的工作，不受竞业限制约束。4.2非限制行业的就业：高级管理人员在离职后从事限制行业以外的行业，不受竞业限制约束。4.3其他例外情况：法律规定的其他不受竞业限制的情况。5.违约责任5.1违反保密义务的违约责任：高级管理人员违反保密义务，应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2违反竞业限制的违约责任：高级管理人员违反竞业限制，应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.3违约赔偿金额的计算方法：赔偿金额根据公司因违约行为遭受的实际损失计算，最高不超过高级管理人员在合同期内从公司获得的报酬总额。6.合同的生效与终止6.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的终止条件：合同期满；双方协商一致解除；高级管理人员违反合同规定，公司解除。6.3合同终止后的保密义务与竞业限制：合同终止后，高级管理人员仍需履行保密义务和竞业限制，直至保密信息成为公开信息。8.合同的修改与补充8.1合同的修改：合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同的补充：合同的补充协议应当由双方协商一致，并以书面形式进行。9.权利与义务的转让9.1权利的转让：高级管理人员不得将其权利转让给第三方。9.2义务的转让：高级管理人员不得将其义务转让给第三方。10.第三方受益人10.1第三方受益人的权益：如高级管理人员违反保密义务或竞业限制，第三方受益人有权直接向高级管理人员追偿。10.2第三方受益人的追偿权：第三方受益人因高级管理人员违约行为而遭受损失的，有权向高级管理人员追偿。11.合同的适用法律11.1合同的法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律的变更与适用：如法律变更导致合同内容违法，双方应按变更后的法律履行，但变更后的法律导致合同无法履行的除外。12.合同的语言版本12.1中文版本：本合同以中文为正式版本。12.2其他语言版本：如有其他语言版本，应以中文版本为准。13.其他条款13.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方。13.2合同的完整性与互斥性：本合同是双方完整的意思表示，与之前的口头或书面协议、声明等互相排斥。13.3合同的公开与保密：除法律要求外，双方同意不向公众披露合同内容。14.签署与日期14.1合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于客户资料、商业计划、财务报告、技术研发资料等。附件二：竞业限制行业列表详细列出限制高级管理人员在合同期内不得从事的行业。附件三：竞业限制区域地图详细标注全国范围内的限制区域。附件四：高级管理人员职位列表详细列出所有高级管理人员的职位和姓名。附件五：保密义务与竞业限制培训资料提供公司对高级管理人员进行的保密义务与竞业限制培训的相关资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反保密义务：高级管理人员泄露保密信息给第三方。2.违反竞业限制：高级管理人员在限制期间内在限制区域内从事与限制行业相关的业务活动。违约责任认定标准：1.违反保密义务：根据泄露的信息的重要性和对公司的影响程度，确定违约责任。2.违反竞业限制：根据高级管理人员从事的业务活动与公司业务的相似程度，确定违约责任。示例说明：1.如果高级管理人员泄露了公司的核心客户资料，导致公司客户流失，公司可以要求高级管理人员赔偿因此遭受的损失。2.如果高级管理人员在离职后在一年的竞业限制期内，在限制区域内开设了一家与公司业务相似的公司，公司可以要求高级管理人员赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.高级管理人员：指在本公司担任高级管理职位的人员，包括但不限于总经理、副总经理、部门经理以及其他由董事会确定的高级管理人员。2.保密信息：指在合同有效期内，公司向高级管理人员透露的，不为公众所知晓的，对公司的经营、管理、技术、财务等具有保密性的信息。3.竞业限制：指在合同约定的限制期间内，高级管理人员不得在限制区域从事与限制行业相关的业务活动。4.违约：指高级管理人员不履行合同约定的义务。5.赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成损失，按照合同约定或法律规定应当承担的金钱赔偿责任。1.高级管理人员：指合同双方约定的担任高级管理职位的人员。2.