事业单位新型劳动合同2024年版

事业单位新型劳动合同2024年版合同目录第一章：合同双方1.1合同当事人1.2合同当事人基本信息第二章：合同期限2.1合同生效时间2.2合同终止时间2.3合同续签第三章：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2加班规定4.3休息休假制度第五章：劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付5.3奖金及福利第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3补充福利第七章：劳动纪律和保密条款7.1劳动纪律7.2保密义务7.3违反纪律和保密的责任第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第一章：合同双方1.1合同当事人本合同双方分别为：甲方（事业单位）和乙方（劳动者）。1.2合同当事人基本信息甲方信息：单位名称：____________________统一社会信用代码：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方信息：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，双方如无异议，可续签合同。2.3合同续签双方在合同期满前____个月内协商续签事宜。如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三章：工作内容3.1工作岗位乙方在甲方从事____岗位工作。3.2工作职责（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地点乙方的工作地点为：____________________。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2加班规定甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。4.3休息休假制度乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。第五章：劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.2工资支付甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。支付时间为每月____日。5.3奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和单位效益，给予乙方相应的奖金及福利。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3补充福利（1）____________________（2）____________________（3）____________________第七章：劳动纪律和保密条款7.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。7.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密和与工作相关的信息负有保密义务。7.3违反纪律和保密的责任乙方违反劳动纪律和保密义务的，应承担相应的法律责任。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式。8.2合同解除双方在合同期内可依法解除合同。解除合同应提前____日通知对方。8.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。双方应办理合同终止手续。第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。9.1.2乙方参加培训期间的工资、福利等待遇按照甲方规定执行。9.1.3乙方应认真参加培训，提高自身业务能力。9.2发展9.2.1甲方为乙方提供职业晋升通道，鼓励乙方积极进取。9.2.2乙方在甲方工作期间，有权参加甲方组织的内部竞聘。9.2.3甲方对乙方进行定期评估，根据评估结果调整乙方工作岗位。第十章：劳动保护与职业健康10.1劳动保护10.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。10.1.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。10.1.3甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。10.2职业健康10.2.1甲方应定期为乙方进行健康检查，费用由甲方承担。10.2.2乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致健康损害，甲方应承担相应责任。10.2.3甲方应为乙方建立职业健康档案。第十一章：争议解决11.1争议解决途径11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。11.1.2协商无果的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决费用11.2.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.2.2如双方均有责任，按照责任大小分担费用。第十二章：其他事项12.1合同的送达12.1.1双方通讯地址和联系方式发生变更时，应及时通知对方。12.1.2合同送达应以书面形式，通过邮递、电子邮件等方式进行。12.2合同的适用法律12.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的完整性12.3.1本合同包括附件在内的所有条款，构成双方之间关于劳动合同的完整协议。第十三章：违约责任13.1甲方违约责任13.1.1甲方违反合同规定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。13.1.2甲方违约导致乙方损失的，应赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约责任13.2.1乙方违反合同规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。13.2.2乙方违约导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十四章：附则14.1合同的附件14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训协议、保密协议等。14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改与补充14.2.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，双方签字（或盖章）后生效。14.3合同的效力14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第十五章：签字盖章15.1甲方签字盖章（此处加盖甲方单位公章，并由法定代表人或授权代表签字）15.2乙方签字盖章（此处由乙方签字）附件：附件一：岗位说明书（详细描述乙方工作岗位、职责、任职要求等）附件二：培训协议（约定培训内容、时间、费用等事项）附件三：保密协议（明确保密范围、期限、责任等）甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，调整前应书面通知乙方，并在通知中说明调整原因及新岗位的工作内容。1.1.1甲方在调整乙方工作岗位时，应保证新岗位与原岗位职级、薪酬相当。1.1.2乙方应在接到调整通知后____个工作日内到新岗位报到。附加条款1.2：甲方有权对乙方的劳动纪律进行监督，对违反劳动纪律的行为进行处理。1.2.1甲方应制定明确的劳动纪律规章制度，并告知乙方。1.2.2甲方对乙方进行处理时，应提供充分的证据，并保证处理措施合理。附加条款1.3：甲方有权在合同期限内对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方工资及岗位。1.3.1甲方应制定公平、公正的考核制度，并提前告知乙方考核标准。1.3.2乙方有权了解考核结果，并对考核结果提出异议。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权在合同期限内提出辞职，但应提前____个月书面通知甲方。2.1.1乙方在通知期内应继续履行工作职责，直至合同终止。2.1.2甲方在收到乙方辞职通知后，有权要求乙方完成交接工作。2.2.1甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。2.2.2乙方发现工作环境存在安全隐患的，有权要求甲方及时整改。附加条款2.3：乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及支付加班费。2.3.1甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。2.3.2甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介有权按照合同约定为甲方推荐合适的乙方候选人。3.1.1第三方中介应确保推荐候选人的信息真实、准确。3.1.2甲方有权对第三方中介推荐的候选人进行面试和筛选。附加条款3.2：