2024年信息系统管理员岗位业绩考核责任书模板范例

信息系统管理员岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、ErP系统故障平均响应時间软件故障响应總時间/响应次数工作记录、故障告知、排除确认2、erp系统故障平均排除時间软件故障持续總時间/网络故障次数工作记录、故障告知、排除确认3、ERP系统实行阶段任务進度完毕率通過验收完毕实行任务量/应完毕实行任务量4、软件開发任务准期完毕率准期切换上线软件数/应切换上线软件数5、erp系统知识培训任务实行率实际提供培训課時/企业需要的培训課時6、内部计算机技能认证（考核）完毕率实际认证（考核）人员数/应進行认证（考核）人员7、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部网络管理员岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、关键信息设备（关键互换机和数据服务器）停机率停机時间/工作時间2、電脑平常维护任务完毕率完毕的電脑维护台数/计划维护台数3、硬件及软件故障平均响应時间网络及软件（除erp外）故障响应總時间/响应次数工作记录、故障告知、排除确认4、网络及软件故障平均排除時间网络及软件（除erp外）故障持续總時间/响应次数工作记录、故障告知、排除确认5、计算机技能培训任务实行率实际提供培训課時/企业需要的培训課時6、内部计算机技能认证（考核）完毕率实际认证（考核）人员数/应進行认证（考核）人员7、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部财资管理中心總經理岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、速動比例現金及等价物/流動负债2、現金充足率現金及等价物/曰均現金支出量3、現金债务比年經营現金净流量/流動负债4、应收款销售收入比例应收款/销售收入5、呆壞账比例帐期長于個月的应收款金额/应收款總金额6、平均应收款帐期各笔应收款金额与其帐期乘积之和/应收款總金额7、平均应付款帐期各笔应付款金额与其帐期乘积之和/应付款總金额8、战略供应商评估完毕率已完毕评估的战略供应商家数/应评估的战略供应商家数9、會计报表精确及時率准期精确完毕總帐會计报表数/应完毕總帐报表数10、内部客户满意度准期精确完毕税务會计报表数/应完毕税务报表数11、會计报表分析精确及時率准期精确完毕通過审核的會计报表分析次数/应完毕會计报表分析次数12、成本核算数据精确及時率准期提供精确数据的成本核算项目/应核算项目13、绩效考核数据精确及時率准期精确提供绩效考核数据的岗位数/应提供的岗位数14、中心关键员工流動率中心离职关键员工/中心年均关键员工總数人力资源部總裁15、中心培训计划完毕率中心培训人時/应培训人時教育培训部16、中心绩效考核准期完毕率核算部經理岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、會计报表精确及時率准期精确完毕總帐會计报表数/应完毕總帐报表数2、内部客户满意度准期精确完毕税务會计报表数/应完毕税务报表数3、會计报表分析精确及時率准期精确完毕通過审核的會计报表分析次数/应完毕會计报表分析次数4、成本核算数据精确及時率准期提供精确数据的成本核算项目/应核算项目5、绩效考核数据精确及時率准期精确提供绩效考核数据的岗位数/应提供的岗位数6、部门关键员工流動率部门离职关键员工/部门年均关键员工總数人力资源部7、部门培训计划完毕率部门培训人時/应培训人時教育培训部8、部门绩效考核准期完毕率稽核經理岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、报销凭证、应付款审核錯漏数錯漏审核會计單据数2、部门/项目预算执行状况报表报送及時率准期报送精确预算执行状况报表数/应报送报表数3、工资发放錯漏率工资发放錯漏人次/应发工资總人次4、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部主办會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、總帐會计报表精确及時率2、税务报表精确及時率3、绩效考核数据精确及時率4、成本核算体系建立项目完毕比例5、成本核算数据精确及時率准期提供精确成本核算数据次数/应提供次数6、子企业帐务处理完結率7、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部成本會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、成本核算体系建立项目完毕比例2、成本核算数据精确及時率准期提供精确成本核算数据次数/应提供次数3、铸件入库單原则重量標注精确率精确標注铸件入库單数/铸件入库單總單数4、海达帐务处理完結率准期精确完毕海达帐务处理會计期间/總會计期间5、绩效考核数据及時率6、绩效考核数据精确率7、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部销售會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、应收款凭证及時精确率及時精确录入应收款凭证数量/应录入数量2、税款计算及時精确率及時精确计算销售税金的协议数/应计算协议總数3、销售分企业和代理商销售业绩核算及時精确率及時精确计算业绩的销售分企业和代理商家数/应计算總家数4、销售记录报表及時精确率及時精确填报销售登记表数/应填报销售记录报表總数5、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部应收帐款會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、应收款审核入帐精确及時率及時精确审核入账应收款凭证数量/应录入凭证總数2、应收款對帐精确及時率及時精确對帐的协议数/应對帐协议總数3、应收帐款明细表及時精确率及時精确填报应收帐款明细表次数/应填报次数4、销售排名表精确及時率及時精确填报销售排名表次数/应提报總次数6、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部应付帐款會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、应付款审核入帐精确及時率及時精确审核入账应付款凭证数量/应录入凭证總数2、应付款對帐精确及時率及時精确對帐的协议数/应對帐协议總数应付帐款明细表余额表及時精确率及時精确填报应付帐款明细表次数/应填报次数调整凭证入帐及時精确率质量扣除费用核算及精确率6、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部票据會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、增值税发票開具精确及時率及時精确审核入账应付款凭证数量/应录入凭证總数2、铸件外材料价格查對精确及時率报废材料工時计算及時精确率6、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部税务會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、记录据记录报表及時精确率2、進项发票认证及時精确率3、税务记账精确及時率4、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部材料會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、产成品库、毛坯库、锻件、手轮、五金库、新廠材料库、办公用品金额查對及時精确率2、产成品库、毛坯库、锻件、手轮、五金库、新廠材料库、办公用品报表填报及時精确率3、产成品出入库报表填报及時精确率4、产值报表填报及時精确率5、外协廠家、毛坯库、铸件、零部件库数量查對及時精确率6、外协廠家、毛坯库、铸件、零部件库报表填报及時精确率7、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部工资核算會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、工资报表及分析表2、工资银行发放表3、供应商砂眼加時表、供应商质量惩罚明细表、计件工资待班工资對比表7、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部综合會计岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分1、除应收款外记账凭证录入及時精确率2、银行帐現金對帐及時精确率3、總帐會计报表填报及時精确率4、预算资料及時提供率5、预算执行记录报表及時精确率7、個人培训计划完毕率個人培训時间/应培训時间教育培训部资金部經理岗位业绩考核责任書指標类别考核指標定义信息来源考核人权重目的值实际体現考核得分融资完毕率按计划完毕融资数额（融资率=实融资数/应融资数×100%、延误天数=实际融资曰期—应融资曰期）延误1天扣1分，低1%扣1