2024年银行支行行长述职报告（5篇）

2024年银行支行行长述职报告在过去的一年中，我行在资金管理方面采取了严谨的策略，充分利用利率杠杆，积极筹措、调度和合理调配资金，及时清算联行会差，合理设定备付金额，确保了资金流动的顺畅和业务运营的需求。五、我行始终坚持以人为本，对领导干部进行公正的聘任和聘用工作。我们对全行的中层干部进行了全面的竞聘，涉及___人。为确保竞聘公正，我们组织了全行员工参与的竞聘大会，竞聘者就各自竞聘岗位的未来规划各抒己见。这次竞聘活动充分展示了我行的人才储备。经过员工投票和班子研究，最终选定了___名同志担任领导职务，公示期间未收到异议，形成了一支充满工作热情、懂经营、善管理的中层干部队伍，对提升全行的经营管理水平起到了积极的推动作用。六、在班子建设上，我们坚持从严治行，强化内部综合治理，取得了显著的成效。我们坚持"___"的学习，深化"三个把握住自己"的教育活动，各级领导均撰写了心得体会。作为党总支书记，我以身作则，发表学习心得，并在专业期刊上发表相关论文，增强了全行的廉洁自律意识。通过强化内控，我们有效防范和化解了经营风险，加强了"三防一保"，全年未发生案件。同时，我们加大对外宣传力度，提高了我行的知名度和信誉度，塑造了良好的社会形象。综上所述，我行在物质文明和精神文明建设上均取得了可喜的成果。这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出和班子成员的全力支持。在此，我向所有支持和贡献的人员表示诚挚的感谢和崇高的敬意。作为支行的___，我深感责任重大，始终以全行大局为重，全力以赴。然而，我们也意识到存在信贷资产质量不高、信贷结构待调整等挑战，以及我个人在工作中急躁、经验不足等问题，这都需要我们在未来工作中不断改进和提升。我坚信，在上级行的正确领导下，凭借领导班子的全力支持和全行员工的共同努力，我们绿园支行定能逐步解决深层次问题，逐步迈向更加辉煌的未来。我将以更加务实、创新的精神，充分发挥团队的智慧，带领班子形成团结、高效、积极的工作氛围，共同为绿园支行的持续发展贡献力量。回顾过去，展望未来，我深感责任重大，但同时也充满信心。我将以更高的标准要求自己，密切联系群众，以更加坚定的决心和行动，推动绿园支行不断向前发展。以上是我一年工作的述职，请领导和同事们予以审议。2024年银行支行行长述职报告（二）行风建设的强化是党风廉政建设不可或缺的一环，对于提升服务质量、加强队伍建设、实现盈利目标具有至关重要的保障作用。本行已构建由“一把手”担任组长，副职及部主任共同参与的行风评议领导小组，形成“一把手”直接负责、纪委书记具体执行、各职能部门积极参与的工作机制。同时，我们根据县行评办关于行风建设的文件精神，结合本行实际，制定了《农行行风评议工作实施方案》。该方案详尽地规划了行评工作的指导思想、考评办法、实施步骤及工作要求，并公布了举报电话，为行评工作提供了明确的指导原则。此外，我们还从社会各界选聘了行风评议监督员。一、为营造积极氛围，本行通过充分动员、扩大宣传、公开承诺等举措，提升全行干部职工参与行风评议的热情。我们召开行风评议动员大会，全面部署行评工作，并通过多种形式开展宣传活动，为行评工作创造良好的外部环境和舆论氛围。二、我们坚持开门纳谏，广泛听取社会各界意见。通过走访企业、客户，召开座谈会，举办行风咨询宣传活动，参与行风评议听证对话会等方式，收集客户对我行的意见和建议，确保问题查找的全面性和准确性。三、我们坚持联系实际，开展自查自纠。由行领导班子成员带队，对各网点的工作纪律、服务态度等进行明察暗访，并对相关责任人进行责任追究。同时，我们结合创优发展环境、整顿工作作风等活动，开展自查自纠，寻找差距，主动改进。四、针对行风评议中发现的问题，我们采取集中整改措施。针对干部作风不扎实、纪律松懈等问题，我们开展专题教育活动；针对储蓄专柜服务效率不高的问题，我们开设行长接待日，设立咨询窗口，提高服务质量；针对网络不通的问题，我们召开联席会议，指定专人维修线路，确保网络畅通。五、我们注重长效机制的建立。我们将持续推进行风评议工作，对发现的问题进行分级、分类、分层次整理归类，并制定明确的整改计划。同时，我们坚持以能力建设为核心，提高全行员工的综合素质和激发干部队伍的活力。我们将以行风评议为契机，推动业务工作的发展，确保各项指标的完成。2024年银行支行行长述职报告（三）**政建设**：在业务发展的同时，我始终以身作则，严格规范员工行为，坚持高标准、严要求，加大纪检监察力度。对关键岗位和窗口加强监管，确保员工行为合规；制定廉政制度，从源头上预防不良行为，推动党风廉政建设取得新进展。**促进发展**：我积极提出前瞻性、决策性的建议，助力银行业务经营等重大事项。同时，为激发员工积极性与创造性，努力争取政策，提升福利待遇，切实维护员工权益，营造和谐的工作氛围。**强化服务**：我致力于规范内部管理，完善会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫等方面的规章制度和岗位职责，强调“以客户为中心”的服务理念，确保员工为客户提供优质服务。**教育工作**：我注重员工教育，围绕业务经营，引导员工认清形势，正确处理业务发展与风险防范的关系，坚持发展与管理并重，恪尽职守。**党建工作**：按照总行部署，我认真开展党员先进性教育活动，加强党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用。去年，支部发展新党员，开展教育活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。**勤政工作**：作为分管营业部、科技保卫、后勤、工会等多个部门的负责人，我强化保卫安全教育，确保安全保卫制度建设得到落实，未发生安全事故。同时，我积极推动工会工作，关心员工生活，举办各类培训和文娱活动，营造和谐氛围。**创新与发展**：为提高抗风险能力和改善客户环境，我推动建立金融创新的激励与约束制度，加快新产品开发，加强银行间合作，学习外资银行先进技术，努力提升银行竞争力。任职期间，我制定和修改规章制度，献言献策，为银行发展作出积极贡献。**总结与展望**：尽管取得一定成绩，但我深知与总行要求和员工期望仍有差距，存在管理不够严格、业务学习不够深入等不足。在新的一年里，我将继续努力，发扬成绩，克服不足，为银行发展作出更大贡献。恳请各位领导和同事批评指正。述职人：___2024年银行支行行长述职报告（四）加强行风建设是党风廉政建设不可或缺的一环，对于提升服务质量、强化队伍建设、实现经济效益具有重要意义。本行已设立由“一把手”担任组长，副职及部门主任为成员的行风评议领导小组，形成由“一把手”亲自指导、纪委书记具体负责、各职能部门积极参与的工作机制。同时，根据县行评办关于行风建设的指导文件，结合本行实际，制定了详尽的《农行行风评议工作实施方案》。该方案明确指导思想、考评标准、实施流程及工作要求，并向社会公布举报渠道，确保行风评议工作的规范化与制度化。此外，从各企业和单位中选拔了行风评议监督员，以加强外部监督。一、全面动员，广泛宣传，公开承诺，营造良好氛围。为充分激发全行员工参与行风评议的积极性，本行召开了行风评议动员大会，对行评工作进行全面部署。通过多种形式开展宣传活动，为行风评议工作营造积极的外部环境和舆论氛围。二、开门纳谏，积极落实，确保提案得到妥善处理。本行采取主动出击、广泛听取意见的方式，从多个层面和角度查找问题。通过行风评议宣传咨询、走访企业与客户、召开座谈会、举办行风咨询宣传活动、参与行风评议听证对话会等形式，广泛收集社会各界的意见和建议，并对收集到的意见和建议进行认真梳理和整改。三、联系实际，自查自纠，主动寻找差距。本行由行领导带队，不定期对各网点的工作纪律、服务态度等情况进行督查，并对相关责任人进行问责。坚持将自查自纠工作与优化发展环境、树立行业新风、整顿工作作风和组织纪律等活动相结合，确保自查自纠工作的深入开展。四、突出重点，全面整改，确保问题得到有效解决。针对行风评议中发现的问题，本行组织了集中整改行动。针对干部作风不实、纪律松懈的问题，开展专题教育活动；针对储蓄专柜服务效率不高的问题，设立行长接待日和咨询窗口；针对网络故障问题，积极协调相关部门进行维修。通过整改行动，确保问题得到有效解决。五、标本兼治，注重长效，确保行风评议工作取得实效。本行将持之以恒地推进行风评议工作，对于发现的问题进行分类整理并制定明确的整改计划。同时注重提升员工的综合素质和激发干部队伍的活力，以行风评议为契机推动业务工作的发展。确保行风评议工作既解决当前问题又着眼长远发展。2024年银行支行行长述职报告（五）一、业务经营稳健，积极开拓市场1.本行积极致力于维护老客户、拓展新客户，深度挖掘储蓄资源，广泛筹集资金，确保每一户客户的稳定发展。至年末，我行各项存款余额达到____万元，较年初增长____万元。2.依托国家政策导向，我行灵活调整信贷策略，细分市场，持续优化信贷结构。针对经济结构发展的新特点，积极探索多样化的贷款方式，大力支持区域经济的繁荣发展。至年末，我行各项贷款余额达到____万元，较年初增长____万元，为区域经济发展注入了新动力。3.我行高度重视不良贷款清收工作，积极提升信贷资产质量，以减轻农商行成立的负担。通过及时掌握不良贷款户的经济状况和账户活动情况，采取公告催收、依法诉讼等多种措施，全年累计收回不良贷款____万元，超额完成总部下达的____万元盘活任务。4.在收入管理方面，我行加大收息力度，确保各项收入应收尽收。全年各项收入总额达到____万元。凭借出色的业绩，我行荣获总部颁发的“________先进单位”荣誉称号。二、强化内控管理，提升风险防范能力为确保“三项整治活动”及“内控和案防制度执行年活动”的深入开展，我行制定了详细的活动方案，并成立了领导小组。通过深入细致的贷款清理排查，确保无违规操作行为及“三名贷款”现象，不良贷款反映真实。同时，通过强化内控制度执行力，大力推进全面风险管理，有效筑牢风险防范和案件防控的堤坝。三、常抓不懈，确保安全保卫工作无疏漏我行高度重视安全保卫工作，将其纳入日常管理的重中之重。通过每月召开保卫工作会议、每日晨会强调安全保卫规章制度的学习与贯彻，员工们掌握了各项安全防范知识并切实将其落实到工作的各个环节。此外，我行还组织员工进行实际演练，提高了全体员工的安全防范水平和能力。四、存在问题及改进措施1.存款稳定性不足。针对此问题，我行将加大宣传力度，主动走访企业、工厂、居民等潜在客户群体，积极开拓新的存款来源；同时加强职工的主人翁意识培养，加大对网点的考核力度和奖惩力度；此外还将结合发行金农卡、布放POS机等业务，争取更多新客户。2.一级支行对二级支行的工作指导不足。针对此问题，我行将加强一级支行对二级支行的业务指导和支持力度，确保二级