建筑工程农民工劳动合同书

建筑工程农民工劳动合同书2024年通用合同编号：__________建筑工程农民工劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事建筑工程农民工劳动工作，包括但不限于__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付工资。4.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。4.3乙方享受法定节假日加班工资及福利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并对其进行安全培训。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技术培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。9.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据工程进度和需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。说明：甲方根据工程实际情况，可能需要乙方从事不同的工作岗位和工作内容。在这种情况下，甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，以确保工程的顺利进行。2.甲方有权根据工程进度和需要，调整乙方的工资待遇。说明：甲方根据工程实际情况，可能需要调整乙方的工资待遇。在这种情况下，甲方有权根据实际需要调整乙方的工资待遇，但应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。3.乙方同意在甲方指定的地点和时间集中住宿，并遵守甲方的宿舍管理制度。说明：为了确保工程进度和乙方的安全，甲方有权要求乙方在指定的地点和时间集中住宿。乙方应遵守甲方的宿舍管理制度，包括但不限于消防安全、环境卫生等方面的规定。4.乙方同意在甲方指定的地点和时间就餐，并遵守甲方的食堂管理制度。说明：为了确保乙方的饮食安全和工程进度，甲方有权要求乙方在指定的地点和时间就餐。乙方应遵守甲方的食堂管理制度，包括但不限于食品安全、环境卫生等方面的规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据自身实际情况，提出调整工作岗位和工作内容的要求。说明：乙方根据自己的能力和特长，有权提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方应充分考虑乙方的意见，并在可能的情况下予以调整。2.乙方有权根据实际工作量，提出调整工资待遇的要求。说明：乙方根据实际工作量，有权提出调整工资待遇的要求。甲方应充分考虑乙方的意见，并在可能的情况下予以调整。3.乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的要求。说明：乙方在合同期内，有权提出解除或终止合同的要求。甲方应按照合同约定，办理相应的解除或终止合同手续。4.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的劳动环境和工作条件。说明：乙方有权要求甲方提供安全、卫生的劳动环境和工作条件。甲方应确保乙方的劳动环境和工作条件符合国家安全生产标准，以确保乙方的生命安全和身体健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。说明：为了规范甲方与第三方中介公司的合作关系，甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。中介服务合同应符合国家相关法律法规的规定。2.第三方中介公司应按照合同约定，为乙方提供合适的工作岗位和工作内容。说明：第三方中介公司作为中间人，应按照合同约定，为乙方提供合适的工作岗位和工作内容。中介公司应根据乙方的能力和特长，为其匹配适合的工作岗位。3.第三方中介公司应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。说明：第三方中介公司作为乙方的雇主，应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。中介公司应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。4.第三方中介公司应承担乙方在工作中可能发生的人身伤害、财产损失等风险。说明：第三方中介公司作为乙方的雇主，应承担乙方在工作中可能发生的人身伤害、财产损失等风险。中介公司应购买相应的保险，以保障乙方的权益。5.甲方应协助第三方中介公司对乙方进行安全生产培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。说明：甲方作为工程项目的负责人，有责任协助第三方中介公司对乙方进行安全生产培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。安全生产培训应符合国家相关法律法规的规定。6.甲方应监督第三方中介公司履行中介服务合同，确保乙方的工作条件和权益得到保障。说明：甲方作为工程项目的负责人，有责任监督第三方中介公司履行中介服务合同，确保乙方的工作条件和权益得到保障。甲方应定期对中介公司的服务进行检查，发现问题及时督促其整改。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件（如有）5.社会保险缴纳证明6.工程合同复印件7.安全生产培训证明8.宿舍管理制度9.食堂管理制度10.中介服务合同复印件11.保险单据复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位和工作内容，认定违约。2.甲方未按时足额支付工资，认定违约。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。4.甲方未按约定提供培训，认定违约。5.甲方未履行保密义务，认定违约。6.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。7.乙方未按约定使用劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。8.乙方未按约定保密，认定违约。9.第三方中介公司未按约定提供合适的工作岗位和工作内容，认定违约。10.第三方中介公司未确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，认定违约。11.第三方中介公司未承担乙方工作中发生的人身伤害、财产损失等风险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定比例支付给劳动者的工资。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.安全生产培训：对劳动者进行的安全教育和技能培训，以提高其安全生产意识和技能。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度紧张，无法按时完成任务。解决办法：甲方应合理安排工期，确保乙方有足够的时间完成任务。2.乙方在工作中受伤，如何赔偿？解决办法：根据国家相关法律法规，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方提出解除合同，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定，办理相应的解除合同手续，并支付经济补偿。4.第三方中介公司未履行合同义务，如何处理？解决办法：甲方应与中介公司沟通协商，要求其履行合同义务；如协商无果，可依法向中介公司所在地的人民法院提起诉讼。