传统文化与工作态度

传统文化与工作态度中华民族具有5000多年连绵不断的文明历史，创造了博大精深的中华文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的奉献。经过几千年的沧桑岁月，把我国56个民族、13亿多人紧紧凝聚在一起的，是我们共同经历的非凡奋斗，是我们共同创造的美好家园，是我们共同培育的民族精神，而贯穿其中的、最重要的是我们共同坚守的理想信念。中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。主要内容一、学习传统文化的意义二、工作态度的几点思考一、学习传统文化的意义子曰：“君子有九思，视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。〞开展经济—效劳人民正德—利用—厚生

子曰：“慎终追远，民德归厚矣〞开展科技—效劳人性的创造—为了便于沟通飞机的目的—为了拉近距离现在的创造是为了人性还是?道德经?：“五色五音五味〞习性教育的目的—化民成俗化：教化感化，潜移默化，自然自然

望子成龙，望女成凤，恨铁不成钢多用身教，少用言教。

民：世界：人类;国家：百姓;

学校：师生;企业：员工;

家庭：家人;个人：自己成：造成、养成、形成俗：良好的社会风气潮流时尚：良俗媚俗国风：?大学?“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让；一人贪戾，一国作乱。〞校风班风：尊师爱友单位文化：学习型组织建设家风：家法、家规、家训德风：以德治国子曰：“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃。学习传统文化的心态带着疑心的心态学习，就没有方法契入到圣贤的存心和经典当中古圣先贤的存心就是精华，透过这些文字背后所流露出古圣先贤的那一份性德，那一份明德，那一份本善。子曰：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。小人不知天命而不畏也，狎大人，侮圣人之言。〞应秉持一种恭敬、谦卑、虚心的态度韩国社会现在所奉行的社会伦理，依然是我们国家宋代所提出的“八德〞：“孝、悌、忠、信、礼、仪、廉、耻。〞中国企业家学美国管理，美国管理学丰田管理，丰田公司的大门口写着八个字：“己所不欲，勿施于人〞新加坡东亚哲学研究所所长吴德耀先生在?走向世界?1989年第5期发表?古今人对孔子的评价?一文中：“一九八八年一月，全世界的诺贝尔奖金得奖人在法国巴黎开了一次会议，结束时做了一个破天荒的宣言说：‘如果人类要在二十一世纪生存下去，必须回头二千五百年，去吸取孔子的智慧。’〞半部论语治天下二、工作态度的几点思考“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物〞?易传?“吾生也有涯，而知也无涯。〞?庄子?“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也〞?论语?“修身齐家治国平天下〞?大学?“为天地立心,为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平〞张载人生工作的结果=思维方式×热情×能力

日本经营圣人--稻盛和夫的名言。一生创办两家世界五百强企业〔京瓷公司和KDDI通信公司〕思维方式晴天，老太太为大女儿担忧：“不下雨，伞怎么卖得出去呀？〞雨天，她又为小女儿担忧：“下起雨来，怎么晒盐啊？〞因此，她整天心情不好。如何让老太太就化忧为乐了，我们该如何做呢？

思维方式影响为人态度，为人态度又影响着生活态度和工作态度“谦受益、满招损〞?尚书?“千里家书只为墙，让他三尺又何妨；万里长城今犹在，不见当年秦始皇〞。张英人之所以为人者，言也，人而不能言，何以为人？言之所以为言者，信也。言而不信，何以为言？

——习近平?干在实处走在前列?

典出：?春秋榖梁传?慧者心辨而不繁说，多力而不伐功，此以名誉扬天下

——习近平?摆脱贫困·从政杂谈?

典出：?墨子·修身?

有一个积极的心态：我们不能改变风的方向，但我们可以改变帆的方向。佛说：“相由心生，境由心造。〞路易斯·拉皮德斯—疤痕实验：人们关于自身错误的、片面的认识，竟然能够如此深刻地影响和改变着他们对外界和他人的感知。

思维方式影响态度，二者又决定心态一样的工作，不一样的命运世界管理大师彼得德鲁克在?管理实践?一书中讲的一个关于三个石匠故事：第一个说：“我在混口饭吃〞第二个说：“我在做最棒的石匠活〞第三个说：“我在建一座宏伟的大教堂〞10年之后，第一个手艺毫无长进，被老板炒了鱿鱼，第二个勉强保住饭碗，成为一个普通泥水匠，第三个成了著名建筑师。热情子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。〞工作的目的是什么？追求工资和待遇就会进入价格范畴追求成长和快乐就会进入价值范畴工资待遇成长快乐价值与价格孟子见梁惠王。王曰：“叟，不远千里而来，亦将有以利吾国乎？〞孟子对曰：“王何必曰利？亦有仁义而已矣。王曰：‘何以利吾国？’大夫曰：‘何以利吾家？’士庶人曰：‘何以利吾身？’上下交征利，而国危矣！〞进入价值范畴=仁=不吝付出、成长快乐进入价格范畴=利=斤斤计较、患得患失价值与价格注重价值快乐付出注重价格比较代价价值与价格的几点感悟需要帮助—及时付出—雪中送炭—价值最大—获得感恩—计较回报—不一定开心需要帮助—及时付出—雪中送炭—价值最大—获得感恩—不计回报—一定开心需要帮助—不付出—没有价值—怨恨—不开心寻找快乐激发热情如果不把工作当成快乐的事情，不去从工作中寻找快乐，那我们长长的一生不是注定要悲哀地度过吗？要善于发现、努力发现本职工作中的价值现在是一个价值交换的社会要提高自己被别人利用的价值一个人受到尊重的程度于他被利用的价值成正比要让自己的人生价值可持续化有热情—单调也能变开心经典案例美国西雅图有一个神奇鱼铺，因为鱼贩热情工作而世界知名。鱼市能不能干净又欢乐呢？西雅图举世闻名的「帕克鱼铺」(PikePlaceFish)就有这个魔力。十七年间，这间鱼铺的营收总额成长四倍，净利更是跃升十倍。引起来自?财星?(Fortune)五百大企业的ＣＥＯ来找寻一磅不过二、三十美元鱼货里的秘密。帕克鱼铺的快乐工作哲学1、态度：当我们无法选择工作本身时，我们可以选择工作方式。帕克鱼铺的员工的选择是：只要我们工作一天，最好还是让这一天过得快乐。当他们用不一样的态度来对待这份工作时，工作就变得不再是以往的样子了，每一个工作日都变成了美好的一天。人生的态度是“一〞2、玩耍----玩儿有所得进入这个鱼市场的时候，你会发现鱼在空中飞来飞去，每一个人都像快乐的大孩子。而且顾客也可以和员工一同玩耍，员工们会主动关心那些来买鱼的看上去不快乐的人，开玩笑、变戏法、鼓励他们自己动手，带他们参与到游戏中。用玩的方法来工作，不但激起员工活力，使单调的工作变得开心，而且卖出了更多的鱼，创造出了令人惊异的工作成绩。3、让别人快乐—自利利他他们常用各种方法吸引顾客，使顾客融入其中，一起分享快乐。顾客到这里来不仅买到了鱼，而且这些愉快的记忆会长时间留存在记忆里，并受到这些美好记忆吸引再次来到这里，而且这种让别人快乐的工作风格又会吸引到更多的顾客。?道德经?：“上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。〞。佛说：“别人对你的态度都是你教的。〞?道德经?：“既以为人己愈有，既以与人己愈多。〞4、投入—活在当下全身心投入到工作中，从不分神，时刻关注顾客的需要和感受。重视现在的每一刻，真正表现出对顾客的关心，让顾客感到了被人尊重。心不在焉和全神贯注的工作效率是大大不同的。面对枯燥工作，当我们专心时，时间会过得很快，不知不觉间就完成了。真正投入到一件事情当中，就会忘掉身边一些无用的是非，减少外来干扰，工作更能创造出佳绩。投入才能—心无旁骛投入才能—专心认真投入才能—灵光一现3、能力人才的定义：不同单位规模不同，用人标准有一定的差异。但是，从根本上看，各个单位对人才的评价主要是从两个方面做出的：能力+态度四类人ＣＡＩ：人裁—没有能力，态度又差

裁掉算了！人材—态度不错，干不了事

将就用吧！人才—能力挺强，态度太差

真难用呀！人财—态度很好，又有能力

真是公司的财源呀！子曰：“不患无位，患所以立。不患莫己知，为求可知也。〞“不患人之不己知，患其不能也。〞先把自己变成一粒珍珠吧！态度与能力孟子对梁惠王讲：“挟泰山以超北海，语人曰‘我不能’，是诚不能也。为长者折枝，语人曰‘我不能’，是不为也，非不能也！〞终身学习提升能力孔子曰：“生而知之者，上也；学而知之者，次也；困而学之，又次也；困而不学，民斯谓之下。〞知识与经验守旧定理：进入21世纪，在电子商务时代，一个人只要一年不学习，你所拥有的知识和经验就会折旧50%。不学习，我们连孩子都没法教育最该学习的人大多都不学