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北京宏强富瑞技术有限公司管理文件QG/HQ-RLZYB-037HONKONHONKON校园招聘岗位任职资格编制：人力资源部审核：管代：批准：版本：A版受控状态：发放号码：2012-10-09发布2012-10–11实施北京宏强富瑞技术有限公司发布北京宏强富瑞技术有限公司管理文件HONKON校园招聘岗位任职资格文件编号QG/HQ-RLZYB-037版本/修订A/0页次1/7部门海外部岗位一储备海外客户代表（英语、德语、俄语、日语、西班牙语、越南语、意大利语）职位描述负责开拓所属区域的市场开发，包括新客户的开发和老客户的维护，营销策略及方案的实施，完成所属区域的年、季、月工作目标，提高HONKON和Aelight产品的市场占有率和客户满意度。任职资格1、中专及以上学历，市场营销或医学类、语言类相关专业（英语水平通过CET6级）；2、年龄40岁以下，能长期出差；4、英语或者其他小语种听说读写能力较好；5、5、具备出色的沟通协调能力，良好的说服力和影响力，出色的自我激励自我指导能力，能承受极大的工作压力；6、6、成就欲、敬业精神和责任心强。岗位二储备海外运营工程师职位描述负责所属区域客户资源的管理，在CRM系统中维护相应客户信息，接听报修电话、维修工作的监督检查。通过电话、E-mail等方式为客户提供临床技术操作、仪器保养和配件供应等方面的支持，完成所属区域的工作目标；负责为所属区域的客户维修工程师、客户技术导师、客户代表做好后勤支持工作和绩效考核工作；负责区域内以上人员的招聘工作等。任职资格1、1、企业管理、行政管理、理工科等相关专业，专科及以上学历，英语水平通过CET4级；2、年龄28—40岁之间，女性优先，热爱客服、销售等工作；2、良好的沟通技巧，做事认真、细致；3．具备出色的沟通协调能力，说服力和影响力，自我激励和自我指导能力；4、具有教练能力和指导力潜质；5、具有极强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作压力，良好的客户服务意识和诚信意识潜质；6、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。岗位三储备海外客户技术导师职位描述负责公司化妆品、仪器设备在所属区域内的推广和客户服务工作，并对所属区域内客户进行技术培训及临床操作指导，提高HONKON产品的市场占有率和客户满意度。任职资格1、年龄35岁以下，能长期出差，限女性；2、大专及以上学历，医学、药学、美容、护理等专业，英语CET-4级以上；3、具备优秀的沟通能力，有说服力和影响力潜质，良好的表达能力，能够自我激励自我指导；4、具有很强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作压力，良好的客户服务意识和诚信意识；5、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。北京宏强富瑞技术有限公司管理文件HONKON校园招聘岗位任职资格文件编号QG/HQ-RLZYB-037版本/修订A/0页次1/7岗位四海外储备干部职位描述负责海外部与行政和人事有关的规章制度的拟定、受控制度的实施等分公司行政和人事工作的展开；负责海外部后勤服务工作，保障和创造良好的工作环境，及时做好各方面的行政和人事职能检查工作并做好相应的激励；负责海外部的会议管理、固定资产管理、安全管理、消防管理等行政工作，同时负责海外部的员工招聘、培训、薪酬及绩效考核工作。任职资格1、企业管理、行政管理、文秘等相关专业，本科及以上学历，英语水平通过CET6级；2、有高度的工作责任心，具有团队凝聚力，敢于坚持原则；3、具有成就欲和客户意识的潜质，诚信正直和全局观念良好；4、具有出色的沟通协调能力、识人用人能力、行政沟通能力和督导教练能力潜质；5、具有培养他人和目标管理能力的潜质；6、市场信息分析能力强。部门国内营销部岗位一储备客户代表职位描述负责开拓所属区域的市场，包括新客户的开发和老客户的维护，营销策略及方案的实施，完成所属区域的年、季、月工作目标，提高HONKON和AESLIGHT产品的市场占有率和客户满意度。任职资格1、中专及以上学历，市场营销或医学类相关专业；2、年龄30岁以下，能长期出差；3、具有出色的沟通表达能力，出色的说服力和影响力，自我激励和自我指导能力的潜质；5、有责任心和纪律性，具有主动性和良好客户服务意识潜质。岗位二储备客户运营工程师职位描述负责所属区域客户资源的管理，在CRM系统中维护相应客户信息，接听报修电话、维修工作、客户技术导师培训工作的监督检查。通过电话、E-mail等方式为客户提供临床技术操作、仪器保养和配件供应等方面的支持，完成所属区域的工作目标。负责为所属区域的客户代表、客户维修工程师、客户技术导师提供后勤服务；负责对以上岗位的员工进行日常的考核等；负责招聘以上员工。任职资格1、1、企业管理、行政管理、理工科等相关专业，专科及以上学历，英语水平通过CET4级；2、年龄28—40岁之间；2、良好的沟通技巧，做事认真、细致；3．具备出色的沟通协调能力，说服力和影响力，自我激励和自我指导能力潜质；4、具有教练能力和指导力潜质。岗位三储备国内客户技术导师职位描述负责客户运营区域内仪器的操作培训、临床技术指导、医疗美容中心的公司项目的策划支持、全套解决方案的讲解、化妆品的推荐；负责培训客户使用仪器设备化妆品、配件等；完成全年区域的配件、化妆品销售任务；北京宏强富瑞技术有限公司管理文件HONKON校园招聘岗位任职资格文件编号QG/HQ-RLZYB-037版本/修订A/0页次1/7任职资格1、年龄35岁以下，能长期出差；2、大专及以上学历，医学、药学、美容、护理等专业，英语CET-4级以上；3、具有出色的沟通能力，有说服力和影响力，良好的表达能力，能够自我激励自我指导潜质；4、具有很强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作压力，良好的客户服务意识和诚信意识；5、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。岗位四储备临床操作师职位描述负责完成咨询顾问安排的光美汇皮肤管理中心的临床操作和服务工作；协助光美汇皮肤管理中心院长及咨询顾问分析临床发生的问题，做好《临床操作手册》的及时修订；负责光美汇皮肤管理中心仪器的保养、维护工作；完成上级主管安排的其他工作任务。任职资格1、1、大专及以上学历，CET-6级以上，电子机械、医学、质量监督或理工科相关专业；2、2、具有较强沟通能力、人际交往能力及亲和力，能够准确分析判断客户需求；5、3、具备良好的换位思考能力、团队合作能力、预期应变能力潜质；6、工作主动认真，有强烈的责任心和服务意识、坚韧性。岗位五储备电子商务代表职位描述负责公司B2B平台、分类信息平台、行业目录等信息发布和关键词的优化；通过信息推广获取客户信息资源并进行转化；全面负责产品系列的网络营销推广；负责公司化妆品的网络营销和推广；负责完成所推广产品的业绩目标；负责在论坛、SNS、QQ群、贴吧、微博/SEO关键词优化、软文写作等营销推广工作；从事公司网站的推广及维护，关键词搜索，网站更新，优化等。任职资格大专及以上学历，电子商务、市场营销、语言类等相关专业（要求英语通过CET4级）；喜欢活跃在论坛、贴吧、微博等交流平台，喜欢在网络上跟他人交流达成合作；3、具备良好的沟通力、语言表达能力，有影响力和说服力，能自我激励和自我指导；4、良好的自控能力，学习力和谈判能力好；5、成就欲和责任心强，具备客户意识和服务意识潜质；6、诚信正直和良好的团队精神。岗位六营销类储备干部职位描述负责电子商务部与行政和人事有关的规章制度的拟定、受控制度的实施等电子商务部行政和人事工作的展开；负责电子商务部后勤服务保障工作，保障和创造良好的工作环境，及时做好各方面的行政和人事职能检查工作并做好相应的激励；负责电子商务部的会议管理、固定资产管理、安全管理、消防管理等行政工作，同时负责电子商务部的员工招聘、员工关系、培训、薪酬及绩效考核等人事工作。任职资格1、1、电子商务、市场营销、企业管理、行政管理、文秘等相关专业，本科及以上学历，英语水平通过CET4级；2、具备出色的沟通协调能力、识人用人能力、行政沟通能力和督导教练能力的潜质；3、具备培养他人和目标管理能力、市场信息分析能力的潜质；4、强烈的责任心，忠诚度、工作积极主动、有团队意识及客服意识。北京宏强富瑞技术有限公司管理文件HONKON校园招聘岗位任职资格文件编号QG/HQ-RLZYB-037版本/修订A/0页次1/7部门研发部岗位一储备硬件工程师职位描述负责公司项目的硬件方案、元器件选择、原理图、PCB设计、ＢＯＭ编制；制订硬件开发的测试方案，组织落实硬件测试与调试工作；编写相关管理和技术文档；任职资格1、电子信息，通信工程等相关专业，大专及以上学历；2、熟悉ARM平台，熟练使用allegro，ORCAD，protelAD6等设计软件，会用至少2种硬件设计软件观看原理图和PCB等；3、出色的的逻辑分析能力和产品设计能力、技术需求转化能力；4、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向；5、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。岗位二储备软件工程师职位描述独立地设计、开发、实现和测试关键应用系统；有能力对一个应用模块或子系统进行架构设计；配合进行软件产品的需求定义、设计，BUG的修改；负责软件的测试计划和优化、设计文档编写、测试分析报告；为现有系统和客户提供技术支持和维护。任职资格1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业；2、具有良好的编程习惯；3、精通C语言；4、具备出色的的逻辑分析能力和产品设计能力、技术需求转化能力的潜质；5、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向；6、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。岗位三储备结构工程师职位描述负责新产品内部结构设计，了解钣金以及车削加工工艺，了解模具成形工艺，解决生产过程中出现的技术问题，配合电子工程师完成研发项目。任职资格1、大专及以上学历，机电设计等相关专业；2、年龄30岁以上50岁以下,性别男；3、熟练运用AUTOCADPROE软件；4、4、出色的的逻辑分析能力和发现问题和解决问题的能力；5、5、出色的技术需求转化能力、关注细节的能力、专业学习能力的潜质；6、具备责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向潜质；7、良好的纪律性、目标导向、成本意识、工作积极主动。岗位四储备光学工程师职位描述负责产品的电气装置配线工艺支持。负责产品线束的外协加工，工艺支持。根据产品要求，设计线束工艺方案，工艺流程，解决产品生产过程中出现的工艺问题；编制电气装配所用附材以及辅料的BOM清单及作业指导书；根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程设计、编制生产作业指导书、质量控制等工艺文件；编制产品的工艺文件，制定工时定额，材料消耗定额，制定生产和装配工艺；深入生产现场指导车间员工的生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作。北京宏强富瑞技术有限公司管理文件HONKON校园招聘岗位任职资格文件编号QG/HQ-RLZYB-037版本/修订A/0页次1/7岗位五储备测试工程师职位描述负责制定新产品测试标准、设计测试方案、编制测试报告，将测试结果与设计沟通，优化产品设计，通过测试提高产品可靠性以及器件选型测试。任职资格1、大学专科及以上学历，电子信息、自动化等相关专业；2、熟悉电路图；熟练使用测控设备；熟悉生产流程工艺制作等；3、熟练掌握办公软件及绘图软件，英语良好；4、出色的质量问题发现和处理能力、安全操作能力；5、出色的的逻辑分析能力和发现问题和解决问题的能力、技术需求转化能力、关注细节的能力；6、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向潜质；7、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。岗位六储备标准化工程师职位描述负责公司研发、工艺、中试、生产、检验等部门的标准制定、编写推进工作，负责北京公司所属物料编码申请的日常审核，负责跟踪最新的设备动态，负责物料命名规范的编制，BOM的编制，PDM系统的管理。任职资格1、本科及以上学历，机电一体化或者相关专业；2、2、出色的的逻辑分析能力和发现问题和解决问题的能力；4、3、出色的技术需求转化能力、关注细节的能力、专业学习能力潜质；4、具备出色的教练能力、督导力和监控力潜质；5、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向；6、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。部门维修部岗位储备维修工程师职位描述负责所属区域客户所购买的HONKON和AESLIGHT产品及相关产品的设备维护，保障以上设备在客户处良好的运行，提高客户满意度并协助客户代表向客户推荐HONKON相应产品；负责完成维修部制定的工作目标；负责向客户推荐公司化妆品和配件确保月度业绩目标的完成；负责维修友商仪器。任职资格1、大专及以上学历，电子、医疗器械、电器、自动化、英语等专业；2、熟悉电子电路产品装配技术了解医用激光器工作原理；3、出色的沟通协调能力、问题发现与解决能力，能自我激励自我指导，有驾照者优先；6、4、经过三个月培训后，能通过公司相应产品维修考核且熟练掌握HONKON相应产品的工艺及基本临床操作技能；5、吃苦耐劳、勤奋上进能经常出差；做事认真、踏实、责任心强。北京宏强富瑞技术有限公司管理文件HONKON校园招聘岗位任职资格文件编号QG/HQ-RLZYB-037版本/修订A/0页次1/7部门注册部岗位一储备国际认证工程师职位描述协助注册部经理，编制产品国际认证计划并负责具体落实，及时提出修改建议；负责具体某个认证项目产品描述、技术文档等相关资料的搜集、汇编与申报，跟进认证时间进度，确保该项认证的如期通过；协助质控部落实产品生产质量认证及考核取得体系证书及考核文件；负责与海外各国产品认证相关的各项标准、法规条例的更新；任职资格大专及以上学历，CET-6级以上，电子机械、医学、质量监督或理工科相关专业；2、良好的英语读、写能力；6、3、具备出色的学习能力、判断能力、信息收集与处理能力、人际交往能力；7、4、强烈的责任心、工作积极主动，全局观念及服务意识。岗位二储备国内注册工程师职位描述协助注册部经理，编制产品国内注册计划并负责具体落实；负责与国药局、注册检测机构等组织洽谈，确定单个产品注册项目的流程及各流程的费用；全面负责产品国内注册所需企业标准、产品技术报告的编写，产品检测、体系考核等注册资料的搜集、编写、申报；负责生产企业许可证等证件的年检及日常监督检查事宜。任职资格1、大专及以上学历，电子机械、医学、质量监督或理工科相关专业；2、出色的分析能力、判断能力、人际交往能力及执行能力；3、出色的专业学习能力、信息收集与处理能力；7、4、强烈的责任心、工作积极主动、成本意识、团队意识。岗位三储备知识产权专员职位描述协助注册部经理，拟订知识产权申报计划并负责具体落实，及时跟踪反馈；全面负责商标、专利等知识产权保护工作的落实，负责具体某个产权申报项目相关资料的搜集、汇编、提交，跟进申报进度；负责知识产权申报资料的递交、手续费的缴纳及知识产权年度续费或转让手续的办理；负责编制企业知识产权管理台账并定期公布。任职资格1、大专及以上学历，CET-4级以上，法律及相关专业；2、出色的分析能力、判断能力、人际交往能力及执行能力；3、出色的专业学习能力、信息收集与处理能力；6、4、强烈的责任心、工作积极主动、成本意识、团队意识及保密意识。部门质控部岗位一储备质量控制工程师职位描述根据产品质量数据及时的做出分析，根据分析结果提出纠正与预防措施；制定质量保证计划、质量检验规范、质量检验工作标准并监督以上制度和规定的执行；负责领导、组织QCC及QC小组的日常工作，并制定相应制度和流程；总结产品质量问题并督促相关部门及时解决，必要时使用处罚权；跟踪确认工艺状态对产品质量的影响，论证其合理性；负责公司质量改进计划的制定和实施。任职资格1、机械、电子