2024年修订版跨国人才聘用合同中英版

2024年修订版跨国人才聘用合同中英版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3定义2.聘用岗位与职责2.1岗位2.2职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4薪资支付方式5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.合同的延续与终止6.1合同延续6.2合同终止6.3合同解除7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权8.3保护措施9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1语言12.2合同修改12.3通知13.合同的生效与终止日期13.1生效日期13.2终止日期14.附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议详细内容14.4附件四：知识产权归属确认书14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）甲方是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他组织，在此合同中referredtoas"Employer".1.2乙方（受聘方）乙方是指具备完全民事行为能力的个人，在此合同中referredtoas"Employee".1.3定义本合同：指本跨国人才聘用合同（2024年修订版）中英版。工作日：指甲方正常营业的日子。试用期：指双方约定的乙方适应岗位和评估期，最长不得超过六个月。工作地点：指甲方指定的乙方工作场所。第二条聘用岗位与职责2.1岗位乙方在被聘用期间，将担任甲方的[具体职位名称]，负责[岗位职责详细描述]。2.2职责乙方必须按照甲方的要求，忠实、勤勉地履行工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。第三条聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，除非提前终止或续约。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]元人民币/月。4.2奖金乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。4.3福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。4.4薪资支付方式甲方通过银行转账方式，每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。第五条工作地点与时间5.1工作地点乙方的工作地点为[具体地址]。5.2工作时间乙方的工作时间为[具体时间]，如有加班，按国家规定支付加班费。第六条合同的延续与终止6.1合同延续本合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。6.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同。6.3合同解除甲乙双方同意解除合同的，应书面确认解除事宜。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除合同后[具体期限]年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至8.1条款所述期限届满。8.3泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在任职期间所创造的作品、发明、技术改进等成果，属于甲方所有。9.2使用权甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。9.3保护措施甲方将采取适当措施保护其知识产权，乙方应予以协助。第十条违约责任10.1甲方违约如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.3违约赔偿乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如仲裁不成，双方可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同引起的诉讼，由甲方所在地的法院管辖。第十三条其他约定13.1语言13.2合同修改本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3通知双方应以书面形式相互通知本合同的变更、解除或其他重要事项。第十四条附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议详细内容14.4附件四：知识产权归属确认书14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细列出乙方在工作中所需担任的职位职责，包括主要工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等部分的构成和计算方式。附件三：保密协议详细内容详细列出乙方在合同期限内及解除合同后需要保密的信息内容，以及保密期限和违约责任等。附件四：知识产权归属确认书确认乙方在任职期间所创造的作品、发明、技术改进等成果的知识产权归属问题。附件五：其他相关文件包括可能涉及到的其他合作协议、规章制度、证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约未按时支付乙方工资、奖金等；未提供乙方合同约定的工作条件或环境；提前终止合同或违反合同约定的其他事项。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，那么甲方需支付乙方迟延履行违约金，并承担因迟延支付导致的乙方损失。2.乙方违约未按时履行工作职责或未达到工作目标；违反保密协议，泄露甲方商业秘密等；提前终止合同或违反合同约定的其他事项。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，那么乙方需支付甲方因未能完成任务而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指甲方作为企业或其他组织，依法成立并独立承担民事责任的法律地位。2.民事行为能力：指乙方作为个人，能够独立进行民事活动并承担民事责任的能力。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.知识产权：指乙方在任