专职副班司机岗位聘用协议（2024年版）

专职副班司机岗位聘用协议（2024年版）本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.岗位职责2.1岗位职责概述2.2日常工作内容2.3特殊任务安排3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度3.3加班相关规定4.劳动报酬4.1基本工资待遇4.2绩效奖金制度4.3社会保险及福利待遇5.劳动保护与职业培训5.1劳动保护措施5.2职业培训机会6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3合同解除或终止后的相关事宜8.违约责任8.1司机方违约8.2聘用方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他约定10.1信息变更10.2合同修改10.3附则11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除程序12.双方签字盖章12.1司机签字12.2聘用方签字13.附件13.1司机个人简历13.2岗位职责说明书13.3工作时间表14.合同份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方聘用方：_____地址：_____联系人：_____联系电话：_____司机：_____身份证号：_____联系电话：_____1.3聘用协议期限本聘用协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条岗位职责2.1岗位职责概述司机同意按照聘用方的安排，担任副班司机岗位，并提供相应的运输服务。2.2日常工作内容司机需按照聘用方的安排，完成日常的运输任务，包括但不限于：（1）按照指定的时间、路线安全驾驶；（2）遵守交通规则，确保行车安全；（3）维护车辆的整洁和正常运行；（4）完成聘用方安排的其他相关工作。2.3特殊任务安排聘用方因业务需要，安排司机执行特殊任务时，司机应服从安排，确保任务的顺利完成。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排司机的工作时间按照聘用方的规定执行，具体工作时间如下：（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作时间为____小时；（3）国家法定节假日按国家规定执行。3.2休息休假制度司机按照聘用方的规定享有休息休假权利，具体休假安排如下：（1）每周休息日为____天；（2）每年享有____天的带薪年休假；（3）国家法定节假日按国家规定执行。3.3加班相关规定司机加班按照聘用方的规定执行，加班工资按照相应的法律法规和聘用方的规定支付。第四条劳动报酬4.1基本工资待遇司机的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金制度司机的绩效奖金按照聘用方的规定执行，具体奖金标准如下：（1）完成任务奖金：每月完成任务奖金为____元；（2）其他奖金：根据聘用方的其他规定执行。4.3社会保险及福利待遇聘用方为司机缴纳社会保险，并按照国家的规定提供相应的福利待遇。第五条劳动保护与职业培训5.1劳动保护措施聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保司机的人身安全。5.2职业培训机会聘用方应为司机提供必要的职业培训机会，以提高司机的专业技能和服务水平。第六条保密协议6.1保密内容司机应对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限司机需对保密信息保密至协议终止后的____年。6.3违约责任司机如违反保密义务，给聘用方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除与终止7.1解除合同的条件（1）司机提前解除合同：司机提前解除合同的，应提前____天向聘用方提出书面申请；（2）聘用方解除合同：聘用方因司机严重违反规定或不能胜任工作等情况，有权解除合同。7.2终止合同的条件本聘用协议期满或者双方协商一致终止合同的，聘用方应支付司机相应的经济补偿。7.3合同解除或终止后的相关事宜（1）合同解除或终止后，司机应立即归还聘用方的相关证件和物品；（2）合同解除或终止后，聘用方应按照约定支付司机的经济补偿；（3）合同解除或终止后，双方互不承担对方任何责任。第八条违约责任8.1司机方违约司机违反本协议的约定，包括但不限于泄露保密信息、违反工作纪律等，应承担相应的违约责任，赔偿聘用方因此造成的损失。8.2聘用方违约聘用方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护等，应承担相应的违约责任，赔偿司机因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1信息变更如司机的联系方式、住址等个人信息发生变更，司机应立即书面通知聘用方。10.2合同修改本协议的修改和补充，应由双方协商一致并书面确认。10.3附则本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序本协议的修改，应经双方协商一致，并书面签署。11.3合同解除程序双方同意解除本协议的，应书面通知对方，并按照本协议的约定办理相关手续。第十二条双方签字盖章12.1司机签字司机本人签字：_________日期：____年__月__日12.2聘用方签字聘用方代表签字：_________日期：____年__月__日第十三条附件13.1司机个人简历13.2岗位职责说明书13.3工作时间表第十四条合同份数14.1正本份数本聘用协议一式两份，双方各执一份。14.2副本份数本聘用协议的副本份数如下：（1）司机保留一份；（2）聘用方保留一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：司机个人简历详细要求和说明：司机个人简历应包括司机的基本信息、教育背景、工作经历、驾驶技能等相关信息，以确保聘用方对司机的背景和能力有全面的了解。2.附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细描述司机的岗位职责、工作任务、工作标准等相关内容，以明确司机的工作要求和期望。3.附件三：工作时间表详细要求和说明：工作时间表应明确列出司机的工作时间安排，包括日常工作时间、休息休假时间、加班时间等相关信息，以便司机了解自己的工作时间。说明二：违约行为及责任认定：1.司机方违约行为及责任认定违约行为示例：司机未经聘用方同意，提前解除合同。责任认定标准：司机应按照合同约定的提前通知期限向聘用方提出书面申请，否则应承担相应的违约责任，赔偿聘用方因提前解约造成的损失。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为示例：聘用方未按时支付司机的工资。责任认定标准：聘用方应按照合同约定的时间、金额支付司机的工资，如未按时支付，应承担相应的违约责任，向司机支付迟延支付的工资及相应的利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指聘用方与司机之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以规范司机在聘用方的工作条件和待遇。2.保密信息：保密信息是指在合同履行过程中，司机接触到的聘用方的商业秘密、客户信息等相关信息。在本合同中的应用：司机应对保密信息予以保密，不得泄露给第三方，以确保聘用方的商业利益不受损害。在本合同中的应用：本合同中约定了司机和聘用方的违约行为及相应的责任认