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医生职业倦怠现状与分析19141301141301班

李志伟从已有的文献来看，国内关于医生职业倦怠的研究多为理论性的分析和探讨实证性研究较少，本研究拟对医生职业倦怠的现状进行调査分析。

目的采用随机抽样的方法，以工作满1年以上的临床执业医师为调査对象于2007年1月至2007年4月，在南京、无鴒、连云港3个地区20家二、三级医院共发放问卷742份，有效问卷646份。并分出性别、学历、职称、科室。对象方法调査工具-----职业倦怠问卷:采用我国学者李永鑫等编制的工作倦怠问卷（CMBI）数据被分为情感衰竭、去个性化、成就感三个维度数据分析和处理数据输人和分析采用SPSS12软件进行处理.统计方法为/检验和雄因索方差分析。结果性别由图表男性情感衰竭度、去个性化较高，成就感也高职称由图表高级职称者情感衰竭度最低;低职称去个性化最高，同时成就感最低。科室由图表内、外科情感衰竭度高，而外科成就感最高结果显示目前医生职业倦怠问题不容忽视.轻度以上倦怠达到75.7%,即仅有不到四分之一的医生不存在职业倦怠问题。单维度的检出率表明，近半数的医生工作中人际关系疏远，对患者消极、冷淡，尽量逃避与工作对象的交往；很大一部分医生对自己的工作绩效难以形成正性评价，缺乏成就感和胜任感;还有部分医生感

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