2024版简单雇佣保姆合同范本

2024版简单雇佣保姆合同范本合同目录第一章：合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同目的第二章：双方当事人2.1雇主信息2.2保姆信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容及要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作时间第四章：薪酬及福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同终止日期5.3合同续签第六章：工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果第七章：违约责任7.1违约定义7.2违约处理7.3违约赔偿第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3变更与解除的程序第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章：其他条款10.1保密条款10.2法律适用10.3通知与送达第十一章：签字栏11.1雇主签字11.2保姆签字11.3签订时间11.4签订地点合同编号______第一章：合同基本信息1.1合同编号本合同编号为：______。1.2合同名称本合同名称为“2024版简单雇佣保姆合同”。1.3合同目的本合同旨在明确雇主与保姆之间的权利、义务及责任，确保双方合作顺利。第二章：双方当事人2.1雇主信息雇主姓名：；地址：；联系电话：______。2.2保姆信息保姆姓名：；性别：；身份证号码：；联系电话：。2.3双方权利与义务2.3.1雇主权利与义务雇主有权要求保姆按照合同约定提供服务，并有权对保姆的工作进行监督和考核。2.3.2保姆权利与义务保姆有权按照合同约定获得薪酬，并有权要求雇主提供安全、健康的工作环境。第三章：工作内容及要求3.1工作职责保姆应负责家庭日常清洁、烹饪、照顾家庭成员等，具体职责包括：______。3.2工作标准保姆应按照雇主的要求和行业标准提供服务，确保服务质量。3.3工作时间3.3.1工作时间安排保姆的工作时间应为每周______天，每天______小时。3.3.2加班安排如需加班，雇主应提前通知保姆，并按照相关规定支付加班费。第四章：薪酬及福利4.1薪酬标准保姆的月薪为：元（大写：）。4.2薪酬支付方式薪酬支付方式：______（如：银行转账、现金支付等）。4.3福利待遇4.3.1社会保险雇主应为保姆缴纳______（如：养老保险、医疗保险等）。4.3.2其他福利保姆享有______（如：带薪年假、节日福利等）。第五章：合同期限5.1合同生效日期合同生效日期为：______年______月______日。5.2合同终止日期合同终止日期为：______年______月______日。5.3合同续签5.3.1续签条件合同期满前，双方可协商一致续签合同。5.3.2续签程序双方应提前______日就续签事宜进行协商，并签署书面协议。第六章：工作纪律与考核6.1工作纪律保姆应遵守家庭纪律，尊重雇主家庭成员的生活习惯和隐私。6.2考核标准6.2.1考核内容考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、服务态度等。6.2.2考核周期考核周期为每______个月进行一次。6.3考核结果6.3.1考核结果应用考核结果将作为薪酬调整和合同续签的依据。6.3.2考核不合格处理连续两次考核不合格，雇主有权解除合同。第七章：违约责任7.1违约定义违约定义：任何一方未按照合同约定履行义务，或履行义务不符合合同约定的，均视为违约。7.2违约处理违约方应在违约行为发生后7日内书面通知对方，并在30日内采取补救措施。7.3违约赔偿违约方应赔偿对方因违约行为造成的直接经济损失，并支付违约金。7.3.1违约金违约金金额：；支付时间：。7.3.2赔偿范围赔偿范围包括但不限于因违约行为造成的直接损失、间接损失及相关的合理费用。第八章：合同变更与解除8.1合同变更合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。8.2合同解除合同解除：任何一方需解除合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。8.3变更与解除的程序变更与解除的程序：双方应按照合同约定的程序办理相关手续，并签署书面协议。8.3.1变更通知变更通知应包括变更内容、变更原因及变更后的权利义务。8.3.2解除通知解除通知应包括解除原因、解除时间及解除后的权利义务。第九章：争议解决9.1争议解决方式争议解决方式：双方应首先通过协商解决争议；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构：______（如：合同签订地人民法院）。9.3争议解决费用争议解决费用：由败诉方承担。9.3.1诉讼费用诉讼费用包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费等。9.3.2仲裁费用仲裁费用包括但不限于仲裁费、律师费、鉴定费等。第十章：其他条款10.1保密条款保密条款：双方应对合同内容及雇佣过程中知悉的商业秘密保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。10.2法律适用法律适用：本合同的订立、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。10.3通知与送达通知与送达：双方应以书面形式进行通知，通知可通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达。10.3.1送达地址雇主送达地址：；保姆送达地址：。10.3.2送达时间通知自送达对方送达地址之日起生效。第十一章：签字栏11.1雇主签字雇主签字：；签字日期：。11.2保姆签字保姆签字：；签字日期：。11.3签订时间合同签订时间：______。11.4签订地点合同签订地点：______。第十二章：附件12.1附件清单本合同附件包括但不限于以下内容：附件一：工作职责详细说明附件二：考核标准及流程附件三：薪酬及福利明细表12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，附件内容与合同正文内容不一致的，以附件为准。12.3附件使用附件应由双方共同确认，并在合同签订时一并签署。第十三章：合同生效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期合同生效日期：______。13.3生效范围合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。第十四章：合同期限14.1合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至合同终止日期止。14.2期限延长合同期限届满前，双方可协商一致延长合同期限，并签署书面协议。14.3期限终止合同期限届满或双方协商一致解除合同的，合同终止。第十五章：合同终止与解除15.1合同终止合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同的，合同终止。15.2解除条件合同解除：任何一方违反合同约定，经催告后仍未改正的，另一方有权解除合同。15.3解除程序解除程序：解除合同的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。第十六章：特别约定16.1特别约定双方可根据实际情况，特别约定以下内容：特别约定一：保姆的居住安排特别约定二：保姆的休假安排特别约定三：保姆的医疗保险16.2特别约定效力特别约定与本合同具有同等法律效力，特别约定内容与合同正文内容不一致的，以特别约定为准。