不签用工合同范本

不签用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日发放工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的休息休假待遇。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家规定承担相应的医疗费用。4.4乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。6.2合同期满，本劳动合同自行终止。6.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。6.4乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，并按照国家规定给予经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）甲方营业执照复印件（3）其他相关文件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日发放工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的休息休假待遇。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家规定承担相应的医疗费用。4.4乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。6.2合同期满，本劳动合同自行终止。6.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。6.4乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，并按照国家规定给予经济补偿。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并有权提出奖惩建议。7.2丙方有权获得甲方提供的乙方工作成果的一部分，具体比例由甲乙双方协商确定。7.3丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作培训和指导。第八条乙方违约及限制条款8.1乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除劳动合同。8.2乙方在合同期内不得兼职，以免影响甲方的工作效率和商业利益。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）甲方营业执照复印件（3）丙方资质证明复印件（4）其他相关文件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日通过引入第三方主体丙方，甲方在合同中增加了更多的权益保障和利益分配条款，同时也对乙方的违约行为进行了明确的限制。丙方的介入有助于甲方更好地管理和评估乙方的工作表现，同时也能为乙方提供更多的工作培训和指导。这种全新的模式有助于甲方更好地实现其业务目标和利益最大化，同时也为乙方提供了更多的职业发展机会。第三方主体的介入，不仅丰富了合同的内容，也提高了合同的专业性和公正性，使合同更加符合法律规范，有利于维护甲方的合法权益，同时也为乙方提供了更好的工作环境和条件，促进了乙方的职业发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日发放工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的休息休假待遇。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家规定承担相应的医疗费用。4.4乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。6.2合同期满，本劳动合同自行终止。6.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。6.4乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，并按照国家规定给予经济补偿。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并有权提出奖惩建议。7.2丙方有权获得甲方提供的乙方工作成果的一部分，具体比例由甲乙双方协商确定。7.3丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作培训和指导。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除劳动合同。8.2甲方不得克扣、拖欠乙方的工资，否则甲方应承担相应的法律责任。8.3甲方不得泄露乙方的个人信息，否则甲方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）甲方营业执照复印件（3）丙方资质证明复印件（4）其他相关文件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日通过引入第三方主体丙方，乙方在合同中增加了更多的权益保障和利益分配条