亮化设计岗位职责_第1页
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文档简介

亮化设计岗位职责1.岗位背景亮化设计岗位是公司为了更好地呈现产品和品牌形象，提升顾客体验而设立的。亮化设计师负责订立和执行店铺、呈现场合以及活动现场的灯光、音效、装饰等亮化设计方案。他们通过合理运用灯光、颜色、料子和空间布局等手段，使得公司的形象和产品得以彰显，吸引和留住顾客。2.岗位职责亮化设计师的重要职责是订立和执行亮化设计方案，确保公司形象和产品得到有效呈现。具体岗位职责如下：2.1订立亮化设计方案调研和分析目标市场、顾客群体、竞争对手的亮化设计情况。依据公司品牌定位和产品特点，订立符合公司形象和定位的亮化设计方案。针对不同的店铺、呈现场合以及活动现场等不同空间环境，订立相应的亮化设计方案。2.2确定灯光、音效、装饰等亮化元素依据亮化设计方案，确定需要使用的灯光、音效、装饰等亮化元素。针对不同的空间环境、场景特点和目标受众，选择合适的亮化元素。2.3确定亮化设计预算和资源依据确定的亮化设计方案和亮化元素，评估所需预算。协调相关部门和供应商，确定取得所需亮化元素的渠道。2.4协调执行亮化设计方案搭建和布置店铺、呈现场合以及活动现场的亮装扮置。监督和引导亮装扮置的安装和调试工作，确保亮化效果实现预期。定期检查和维护亮装扮置，保证其正常运行。2.5跟进亮化效果定期对店铺、呈现场合以及活动现场的亮化效果进行评估，收集顾客看法和反馈。依据评估结果，修改和优化亮化设计方案，提升呈现效果和顾客体验。3.岗位要求亮化设计师需要具备以下本领和素养：3.1专业知识和技能具备灯光设计、美术设计、装饰设计等相关专业背景知识。熟识灯光、音效、装饰等亮化元素的选择和运用。娴熟使用相关设计软件和设备，如CAD、Photoshop、灯光调试设备等。具备良好的美感和创造力，能够依据不同场景需求进行创意设计。3.2沟通协调本领能够与相关部门、供应商等多方进行有效沟通，确保亮化设计方案的顺利实施。能够理解和满足不同部门和顾客对亮化效果的需求。3.3团队合作本领能够与团队成员合作，共同完成亮化设计任务。具备良好的团队协作意识和沟通本领。3.4解决问题本领能够独立思考和解决亮化设计中的问题。具备应变本领，能在紧急情况下快速调整亮化设计方案。4.岗位绩效考核亮化设计师的绩效将依照以下标准进行考核：4.1亮化设计方案设计本领订立的亮化设计方案是否符合公司形象和产品特点。亮化设计方案的创意和实施可行性。4.2亮化设计方案执行本领亮装扮置的安装和调试质量。亮装扮置的维护和管理本领。4.3亮化效果和顾客体验亮化设计的呈现效果和顾客反馈。依据顾客反馈对亮化设计方案的优化和改进。5.纪律要求亮化设计师需要遵守公司的纪律要求，包含但不限于以下方面：严守工作时间，定时完成岗位职责。保守公司机密和商业秘密。遵守公司的相关制度和规章

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