董事任用合同：2024年企业专用版

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董事任用合同：2024年企业专用版本合同目录一览1.合同主体及任用职位1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3乙方任用的职位2.任期及续约2.1任期长度2.2任期起始日期2.3任期结束日期2.4续约条件及流程3.工作职责与目标3.1乙方工作职责3.2乙方工作目标4.薪酬与福利4.1薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3福利政策5.绩效评估5.1绩效评估周期5.2绩效评估标准5.3绩效结果应用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.终止与解除合同8.1合同终止条件8.2合同解除流程8.3合同终止后的权益处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3诉讼管辖地10.法律适用及合同效力10.1法律适用10.2合同效力11.其他条款11.1甲方声明11.2乙方声明11.3双方约定12.附件12.1附件一：乙方简历12.2附件二：合同续约申请表12.3附件三：绩效评估表13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及任用职位1.1甲方主体信息1.1.1甲方全称：×××有限公司1.1.2甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.3甲方联系人：×××1.1.4甲方联系电话：×××××××××1.2乙方主体信息1.2.1乙方姓名：×××1.2.2乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.3乙方联系电话：×××××××××1.3乙方任用的职位1.3.1职位名称：×××董事1.3.2职位职责：根据甲方规定，乙方需履行董事职责，参与公司重大决策，并对公司经营状况进行监督。2.任期及续约2.1任期长度2.1.1本合同任期为四年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.2任期起始日期2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，即2024年1月1日。2.3任期结束日期2.3.1本合同任期至2028年12月31日止。2.4续约条件及流程2.4.1若双方同意续约，应于任期结束前六个月内向对方提出书面续约申请。2.4.2续约申请应包含双方约定的续约条款，包括但不限于续约任期、薪资待遇等。2.4.3双方就续约事宜达成一致意见后，应签订书面续约合同。2.4.4若双方未能在任期结束前六个月内达成续约协议，则本合同自行终止。3.工作职责与目标3.1乙方工作职责3.1.1乙方作为董事，需履行董事职责，参与公司重大决策。3.1.2乙方应对公司经营状况进行监督，并提出改进意见。3.1.3乙方应协助甲方实现公司发展目标，提升公司业绩。3.2乙方工作目标3.2.1乙方应确保公司在任期内实现业绩增长%。3.2.2乙方应协助公司拓展业务领域，提升市场竞争力。3.2.3乙方应关注行业发展趋势，为公司发展提供有益建议。4.薪酬与福利4.1薪资结构4.1.1乙方任期内，甲方应支付乙方年薪万元。4.1.2乙方任期内，甲方应按月支付乙方工资元。4.2薪资发放时间及方式4.2.1乙方薪资每月发放一次，甲方应于每月5日前将薪资支付给乙方。4.2.2乙方薪资可通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。4.3福利政策4.3.1甲方为乙方提供五险一金。4.3.2甲方为乙方提供年度体检。4.3.3甲方为乙方提供带薪年假。5.绩效评估5.1绩效评估周期5.1.1乙方任期内，甲方应对乙方进行年度绩效评估。5.2绩效评估标准5.2.1绩效评估标准包括但不限于乙方工作职责履行情况、公司业绩完成情况、业务拓展情况等。5.3绩效结果应用5.3.1绩效评估结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖励等方面的依据。6.保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方应承担保密义务的期限自本合同终止之日起计算，为期五年。6.3违约责任6.3.1若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.终止与解除合同8.1合同终止条件8.1.1在合同有效期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即终止合同。8.1.2在合同有效期内，如乙方因疾病、伤残等原因无法履行职务，双方可协商解除合同。8.1.3在合同有效期内，如甲方发生重大变更，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。8.2合同解除流程8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，明确解除日期及双方的权利义务。8.2.2甲方单方面终止合同的，应提前三十日书面通知乙方。8.2.3合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括交还公司证件、文件等。8.3合同终止后的权益处理8.3.1合同终止后，甲方应支付乙方至解除合同之日的工资及福利。8.3.2合同终止后，乙方应退还甲方提供的所有待遇及福利。8.3.3合同终止后，双方对彼此的权利义务均告终止，除非另有约定。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意，争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3诉讼管辖地9.3.1双方同意，诉讼管辖地为甲方所在地。10.法律适用及合同效力10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同效力10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.其他条款11.1甲方声明11.1.1甲方保证提供的合同内容真实、合法，不含误导性信息。11.2乙方声明11.2.1乙方保证提供的个人信息真实、准确，且具备履行合同的能力。11.3双方约定11.3.1双方在签订合同时，已充分理解合同内容，自愿达成协议。12.附件12.1附件一：乙方简历12.1.1简历应包括乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景等。12.2附件二：合同续约申请表12.2.1续约申请表应包括乙方提出的续约条件、薪资待遇等。12.3附件三：绩效评估表12.3.1绩效评估表应包括乙方的工作业绩、工作表现等。13.签字页13.1甲方签字13.1.1甲方法定代表人（或授权代表）签字：____________13.2乙方签字13.2.1乙方签字：____________14.合同生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同于2024年1月1日签署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括乙方的个人基本信息（如姓名、性别、出生日期、联系方式等）、工作经历（如工作单位、职位、任期等）、教育背景（如学历、专业等）以及特殊技能、荣誉等。附件二：合同续约申请表详细要求和说明：合同续约申请表应包括乙方提出的续约条件（如续约期限、薪资待遇等）、乙方对甲方提出的续约意愿等。附件三：绩效评估表详细要求和说明：绩效评估表应包括乙方的工作业绩（如销售额、利润等）、工作表现（如团队合作、创新能力等）以及甲方对乙方的工作评价等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方违反合同约定的保密义务。4.乙方提前终止合同未按照约定程序进行。5.乙方在合同期间内因疾病、伤残等原因无法履行职务。违约责任认定标准：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.乙方违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方提前终止合同未按照约定程序进行，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.乙方在合同期间内因疾病、伤残等原因无法履行职务，根据具体情况，双方可协商解决或按照合同约定处理。示例说明：2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿相应的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方。2.乙方：指×××，本合同的另一方。3.董事：指在甲方担任董事职务的人员。4.任期：指乙方在甲方担任董事职务的期间。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.竞业限制：指乙方在合同期间内不得在与甲方经营相同或相似业务的竞争公司从事相同或相似职务的行为。8.违约