家教行业聘用协议2024年适用版

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家教行业聘用协议精选2024年适用版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.教学任务2.1教学内容2.2教学目标2.3教学时间3.双方权利与义务3.1聘用方的权利与义务3.1.1支付薪酬3.1.2提供教学资源3.2被聘用方的权利与义务3.2.1履行教学职责3.2.2保护学生隐私4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.违约责任6.1聘用方的违约责任6.2被聘用方的违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2泄露后果9.终止与解除合同9.1合同终止条件9.2合同解除方式10.附则10.1合同的修订10.2合同的附件11.签字盖章11.1聘用方签字11.2被聘用方签字12.合同生效日期13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方是依法成立并合法经营的个体或组织，拥有合法的教育教学资格。乙方是被甲方聘用的教师，具备相应的教师资格和教学能力。2.教学任务2.1教学内容：乙方根据甲方的要求，按照预定的教学计划和教学大纲，对甲方学生进行一对一或小组形式的辅导。辅导内容包括但不限于：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科。2.2教学目标：2.3教学时间：教学时间根据甲乙双方协商确定，以课时为单位，每课时为45分钟。教学时间安排应符合教育部门的相关规定，不得影响学生的正常作息。3.双方权利与义务3.1聘用方的权利与义务3.1.1支付薪酬：甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付薪酬。薪酬计算方式为：课时费×实际授课课时。甲方不得无故拖欠或迟延支付乙方薪酬。3.1.2提供教学资源：甲方应提供必要的教育教学资源，包括但不限于教材、教具、教学场所等。确保乙方能够顺利进行教学工作。3.2被聘用方的权利与义务3.2.1履行教学职责：乙方应认真履行教学职责，按照约定的教学内容、目标和时间进行教学，保证教学质量。3.2.2保护学生隐私：乙方应对学生在教学过程中提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方，不得利用学生信息从事与教学无关的活动。4.薪酬待遇4.1薪酬标准：乙方的薪酬标准由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。甲方应在课时结束后及时支付乙方薪酬。4.2薪酬支付方式：甲方可以通过现金、转账等方式支付乙方薪酬。具体支付方式由甲乙双方在合同中约定。5.合同期限5.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期：本合同的终止日期为双方约定的合同期限届满之日。合同期限届满后，如双方同意续约，应签订新的合同。6.违约责任6.1聘用方的违约责任：甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或未提供教学资源的，应向乙方支付违约金，违约金的标准由双方在合同中约定。6.2被聘用方的违约责任：乙方违反合同约定，未履行教学职责或泄露学生隐私的，应向甲方支付违约金，违约金的标准由双方在合同中约定。7.争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。7.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向教育行政部门或relevantlocaleducationauthorities申请调解。7.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容：乙方应对其在教学过程中获取的甲方学生的个人信息、教学资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2泄露后果：如乙方违反保密义务，导致甲方学生信息或教学资料泄露的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.终止与解除合同9.1合同终止条件：（1）合同期限届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同约定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除方式：合同解除后，乙方应停止教学活动，甲方应停止支付薪酬。双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。10.附则10.1合同的修订：本合同的修订应由甲乙双方共同协商完成，并以书面形式签订。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。10.2合同的附件：本合同附件包括教学计划、教学大纲、课时安排等，附件与合同具有同等法律效力。11.签字盖章11.1聘用方签字：甲方代表（签名/盖章）：日期：11.2被聘用方签字：乙方（签名/盖章）：日期：12.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定，并以书面形式补充签订。14.附件：附件包括教学计划、教学大纲、课时安排等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划：详细列出乙方的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。2.教学大纲：详细列出乙方的教学大纲，包括各学科的教学目标、教学内容、教学重点和难点等。3.课时安排：详细列出乙方的课时安排，包括每周的教学时间、每节课的教学内容和教学目标等。4.学生评估表：用于记录学生在教学过程中的学习成绩和进步情况，包括学生的姓名、科目、评估时间、评估结果等。5.教学日志：用于记录乙方的教学活动和教学情况，包括教学日期、教学内容、教学方法、学生表现等。6.学生作业安排：详细列出学生各科作业的布置和要求，包括作业的提交时间、作业内容和作业目标等。7.考试和考核安排：详细列出学生的考试和考核安排，包括考试日期、考试科目、考核方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付薪酬：若甲方未按时支付乙方薪酬，视为甲方违约。甲方应支付违约金，违约金的标准为未支付薪酬的20%。示例说明：若甲方应于2024年1月1日支付乙方薪酬，但未能按时支付，则甲方应支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的20%。2.甲方未提供教学资源：若甲方未按照合同约定提供教学资源，视为甲方违约。甲方应支付违约金，违约金的标准为未提供教学资源所需费用的20%。示例说明：若甲方未提供约定的教学资源，导致乙方无法进行教学工作，则甲方应支付违约金，违约金金额为未提供教学资源所需费用的20%。3.乙方未履行教学职责：若乙方未按照合同约定履行教学职责，视为乙方违约。乙方应支付违约金，违约金的标准为未履行教学职责所得薪酬的20%。示例说明：若乙方未按照约定的教学内容、目标和时间进行教学，导致学生学习成绩无明显提高，则乙方应支付违约金，违约金金额为未履行教学职责所得薪酬的20%。4.乙方泄露学生隐私：若乙方泄露学生在教学过程中提供的个人信息，视为乙方违约。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未经学生同意，将学生的个人信息透露给第三方，导致学生隐私泄露，则乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然