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2024年贸易业务员专属劳务合同样本本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇员)1.3贸易业务员第二条:合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条:工作内容3.1乙方的职责3.2乙方的权利第四条:劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条:保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条:知识产权7.1乙方创作的知识产权7.2甲方拥有的知识产权第八条:合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条:违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条:争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条:合同的变更与转让11.1合同变更11.2合同转让第十二条:法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条:其他约定13.1双方的其他约定第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主):指的是2024年贸易业务员专属劳务合同的签订方,即拥有贸易业务员雇佣关系的公司或企业。1.2乙方(雇员):指的是2024年贸易业务员专属劳务合同的签订方,即接受甲方雇佣关系的个人。1.3贸易业务员:指的是在甲方公司中担任贸易业务相关工作的员工,负责开展贸易业务活动,实现公司贸易目标。第二条:合同期限2.1合同开始日期:本合同自双方签订之日起生效。2.2合同结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。除非双方另有约定或依法解除合同,否则合同到期自动终止。2.3试用期:乙方自合同开始日期起进入试用期,试用期为____个月。试用期内,甲方有权对乙方的的工作能力进行考察。第三条:工作内容3.1乙方的职责:3.1.1乙方应按照甲方的要求,履行贸易业务员的相关职责,包括但不限于客户开发、贸易谈判、合同签订、货款回收等工作。3.2乙方的权利:3.2.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬,享受甲方提供的福利待遇。3.2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息休假,享受法定的节假日休息。第四条:劳动报酬4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金:乙方根据工作绩效,可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法由双方另行约定。4.3福利待遇:乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。具体待遇按照甲方的公司规章制度执行。第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。5.2休息休假:乙方享有法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第六条:保密协议6.1保密内容:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2保密期限:乙方的保密期限为合同结束日期后一年。第八条:合同解除与终止8.1合同解除的条件:8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同。8.1.3乙方因病或伤残不能继续从事工作,经双方协商一致可以解除合同。8.1.4乙方因国家法律法规规定的原因解除合同。8.2合同终止的条件:8.2.1合同到期,双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方死亡或者被宣告失踪。第九条:违约责任9.1甲方违约:9.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的,应支付乙方违约金,违约金的标准为未支付部分的20%。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的,应承担相应的违约责任。9.2乙方违约:9.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的,应支付甲方违约金,违约金的标准为乙方当月工资的20%。9.2.2乙方违反保密协议的,应支付甲方违约金,违约金的标准为乙方当月工资的40%。第十条:争议解决10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷的,应通过协商解决。10.2调解解决:协商不成的,可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条:合同的变更与转让11.1合同变更:合同的变更是指合同内容的部分修改或补充。合同变更须经双方协商一致,并以书面形式签订。11.2合同转让:合同转让是指甲方将合同的权利义务全部或部分转让给第三方。合同转让须经乙方同意,并以书面形式签订。第十二条:法律适用与争议解决12.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决:本合同履行过程中发生的争议,按照第十条的约定解决。第十三条:其他约定13.1双方的其他约定:13.1.1双方在合同履行过程中,如有其他事项需要约定,可以在本合同附件中另行约定。第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2合同的修改:合同的修改须经双方协商一致,并以书面形式签订。14.3合同的解除:合同解除的条件按照第八条的约定执行。合同解除后,乙方应立即停止工作,甲方应支付乙方合同解除后的工资及福利待遇。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件二:保密协议详细说明保密内容、保密期限以及违反保密协议的责任。附件三:工资奖金制度详细说明乙方的工资构成、奖金标准及发放办法。附件四:福利待遇规定详细说明甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。附件五:甲方公司规章制度详细说明甲方公司的各项规章制度,包括但不限于工作时间、休息休假、行为规范等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方违反保密协议。责任认定标准:1.甲方违约金为未支付部分的20%。2.乙方违约金为当月工资的20%。3.乙方违反保密协议的违约金为当月工资的40%。示例说明:1.若甲方未按时支付乙方工资,需支付乙方违约金,例如:甲方欠付乙方5000元工资,则需支付1000元违约金。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指2024年贸易业务员专属劳务合同的签订方,即拥有贸易业务员雇佣关系的公司或企业。2.乙方:指2024年贸易业务员专属劳务合同的签订方,即接受甲方雇佣关系的个人。3.贸易业务员:指在甲方公司中担任贸易业务相关工作的员工,负责开展贸易业务活动,实现公司贸易目标。4.劳动报酬:指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金及福利待遇。5.保密协议:指乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不

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