市级政府人力服务采购合同范本2024

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

市级政府人力服务采购合同范本2024本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（市级政府）名称及地址1.2乙方（服务提供商）名称及地址第二条合同范围2.1服务内容2.2服务地点2.3服务期限第三条服务质量3.1服务标准3.2服务成果第四条合同价格4.1合同总价4.2支付方式4.3支付时间表第五条乙方义务5.1人员配置5.2培训与指导5.3保密义务第六条甲方义务6.1提供工作条件6.2支付合同价款6.3配合乙方工作第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条不可抗力8.1不可抗力事件的定义8.2不可抗力事件的处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点9.3仲裁结果的执行第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一条保密协议11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3违反保密协议的后果第十二条法律适用12.1合同适用的法律12.2法律的变更影响第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同解除条件第十四条其他条款14.1合同的完整性与互斥性14.2通知与送达14.3附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（市级政府）名称：市市政府1.1.1甲方地址：市市辖区街道号1.2乙方（服务提供商）名称：人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：市市辖区街道号第二条合同范围2.1服务内容：乙方根据甲方的要求，提供专业的人力资源服务，包括人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务地点：服务将在甲方指定的地点进行，除非双方另有约定。2.3服务期限：本合同自签字之日起生效，有效期为三年，除非双方另有约定。第三条服务质量3.1服务标准：乙方应按照甲方的要求和行业标准提供服务，确保服务质量满足甲方的需求。3.2服务成果：乙方应确保提供的服务达到约定的质量标准，并按照甲方的要求提交相关服务成果。第四条合同价格4.1合同总价：人民币【】元整（大写：【】元整），即【】元/年。4.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式支付合同价款。4.3支付时间表：甲方应在每年合同开始时支付当年合同价款，共计【】元。第五条乙方义务5.1人员配置：乙方应根据甲方需求，配备足够的人力资源服务人员，并确保这些人员具备相应的资质和经验。5.2培训与指导：乙方应为甲方员工提供必要的培训和指导，以确保甲方员工能够有效使用乙方提供的服务。5.3保密义务：乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方披露。第六条甲方义务6.1提供工作条件：甲方应提供乙方人员必要的工作条件和设施，以便乙方人员能够顺利开展服务。6.2支付合同价款：甲方应按照合同约定及时支付合同价款，以便乙方能够按时提供服务。6.3配合乙方工作：甲方应积极协助乙方的工作，提供必要的信息和资料，确保合同的顺利执行。第七条违约责任7.1甲方违约：如甲方未按约定支付合同价款或未能提供乙方所需的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。7.2乙方违约：如乙方未能按照约定提供服务或未能达到约定的服务质量，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。第八条不可抗力8.1不可抗力事件的定义：不可抗力事件是指在合同签订之后，由于不可预见、不可避免且无法克服的原因导致一方或双方无法履行合同义务的情况。8.2不可抗力事件的处理：在发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行合同或终止合同，并按照不可抗力事件的影响，相应减轻或免除违约方的责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，争议将提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。9.2仲裁地点：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点应为甲方所在地。9.3仲裁结果的执行：仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。仲裁裁决作出后，败诉方应按照裁决结果履行义务，并承担相应的法律责任。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致。任何合同的变更都应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。10.2.1合同有效期届满，双方未续签；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；10.2.4不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商决定终止合同。10.3合同终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与服务相关的后续事宜。甲方应支付乙方合同终止前的服务费用。第十一条保密协议11.1保密信息的定义：保密信息是指在合同执行过程中，一方披露给另一方的、未公开的、具有商业价值的信息，包括技术信息、商业计划、客户信息等。11.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限为合同有效期内及合同终止后【】年。11.3违反保密协议的后果：如一方违反保密协议，泄露了对方的保密信息，泄露方应承担违约责任，向受害方支付违约金，违约金为泄露信息造成的实际损失的【】倍。第十二条法律适用12.1合同适用的法律：本合同受中华人民共和国法律管辖，除非双方另有约定。12.2法律的变更影响：如法律规定发生变化，可能影响本合同的效力，双方应协商一致，根据新的法律规定调整合同内容。第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并签署书面解除协议。解除协议自签署之日起生效，合同随之终止。第十四条其他条款14.1合同的完整性与互斥性：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。14.2通知与送达：任何合同通知或法律文书应以书面形式送达对方指定的地址。14.3附件列表：14.3.1附件一：《服务内容详细说明》14.3.2附件二：《人员配置表》14.3.3附件三：《培训计划》14.3.4附件四：《保密协议》14.3.5附件五：《支付时间表》14.3.6附件六：《服务质量评估标准》第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容详细说明》1.人才招聘：乙方负责在甲方指定时间内招聘到甲方所需职位的人员，并确保所招聘人员的质量符合甲方要求。2.人才培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能及职业素养的培训，确保甲方员工能够胜任工作。3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方员工的薪酬福利符合行业标准及甲方实际情况。4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、劳动纠纷处理等。附件二：《人员配置表》本附件详细列出了乙方为提供服务所需的人员配置，包括各职位的名称、人数、职责等。乙方应根据甲方需求及服务内容，确保充足的人力资源服务人员。附件三：《培训计划》本附件详细列出了乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训师资质等。乙方应根据甲方需求，制定切实可行的培训计划，确保甲方员工能够从培训中获得必要的知识和技能。附件四：《保密协议》本附件详细列出了双方在合同执行过程中需要保守的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。双方应严格遵守保密协议，确保信息的安全性。附件五：《支付时间表》本附件详细列出了甲方支付合同价款的时间表，包括付款时间、付款金额等。甲方应按照支付时间表及时支付合同价款，确保乙方能够顺利进行服务。附件六：《服务质量评估标准》本附件详细列出了乙方提供服务的质量评估标准，包括各项服务的质量要求、评估方法等。甲方应根据评估标准对乙方提供的服务进行评估，以确保服务质量满足甲方需求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付合同价款或未能提供乙方所需的工作条件。2.乙方未能按照约定提供服务或未能达到约定的服务质量。3.甲方未经乙方许可，泄露了乙方提供的保密信息。4.乙方未经甲方许可，泄露了甲方提供的保密信息。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金，违约金为合同总价款的【】%。2.乙方违约：乙方应承担违约金，违约金为合同总价款的【】%。3.泄露保密信息：泄露方应承担违约金，违约金为泄露信息造成的实际损失的【】倍。示例说明：假设甲方未按约定支付合同价款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总价款的5%。如果甲方未能提供乙方所需的工作条件，乙方有权要求甲方在合理时间内履行合同义务，或者要求甲方支付因未能提供工作条件导致的乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指在合同签订之后，由于不可预见、不可避免且无法克服的原因导致一方或双方无法履行合同义务的情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指在合同执行过程中，一方披露给另一方的、未公开的、具有商业价值的信息，包括技术信息、商业计划、客户信息等。3.违约金：指一方违约时，按照合同约定向另一方支付的违约责任金额。4.合同总价款：指双方约定的合同执行过程中，乙方应收取的总金额。5.服务质量评估标准：指双方约定的用于评估乙方提供服务质量的各项指标和要求。1.不可抗力事件：在发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行合同