从我做起拒绝暴力

从我做起拒绝暴力合同编号：__________合同签署日期：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方均致力于创建和谐、安全的工作环境，为了避免和解决可能出现的劳动争议，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方与乙方之间的劳动权益保障事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的合同。二、甲方权益1.甲方享有按约定时间、地点、数量接收乙方提供的劳动成果的权利。2.甲方有权对乙方的工作过程进行监督、检查，以确保乙方按照约定标准完成工作。3.甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度对乙方进行考核、评价。4.甲方应按照约定时间、方式支付乙方工资、奖金等劳动报酬。三、乙方权益1.乙方享有按照约定时间、地点、数量完成甲方分配的工作任务的权利。2.乙方有权按照国家法律法规、甲方规章制度维护自身合法权益。3.乙方有权在合同约定的工作时间内，享受法定的休息、休假待遇。4.乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会，以及职业健康安全保障。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。2.乙方完成甲方分配的工作任务后，甲方应当按照约定时间、方式支付乙方工资、奖金等劳动报酬。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及甲方权益的信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同有效期内，甲方不得无故解除合同。如甲方单方面解除合同，应按照国家法律法规、甲方规章制度支付乙方赔偿金。3.乙方不得无故解除合同。如乙方单方面解除合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理相关手续。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方单位资质证明复印件4.乙方单位资质证明复印件5.双方签订的保密协议6.甲方制定的薪酬体系文件7.甲方制定的加班工资制度文件8.甲方制定的规章制度文件9.乙方提供的劳动成果证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、地点、数量接收乙方提供的劳动成果，或未按时支付乙方工资、奖金等劳动报酬，视为甲方违约。2.乙方未按约定时间、地点、数量完成甲方分配的工作任务，或未按照国家法律法规、甲方规章制度维护自身合法权益，视为乙方违约。3.双方在履行合同过程中，如发生其他违反合同约定的行为，可根据合同条款和法律法规认定违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的承担权利和义务的一方。2.乙方：指合同中约定的承担权利和义务的一方。3.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金等报酬。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的赔偿责任。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方未按约定完成工作任务，甲方可与乙方沟通协商，要求乙方在规定时间内补正，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.合同履行过程中出现劳动争议，双方可先通过协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.合同变更、解除和终止，应书面签署并经双方确认，避免因口头协商导致纠纷。5.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益得到充分保障，避免因忽视条款导致权益受损。五、所有应用场景：1.适用于甲方委托乙方完成某项工作任务，并支付相应劳动报酬的场景。2.适用于乙方提供劳动力，完成甲方分配的工作任务，并按约定获得劳