标准格式劳务分包合同_第1页
标准格式劳务分包合同_第2页
标准格式劳务分包合同_第3页
标准格式劳务分包合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

标准格式劳务分包合同合同编号:__________营业执照号:____________________地址:________________________联系电话:____________________营业执照号:____________________地址:________________________联系电话:____________________鉴于甲方为某项工程的施工需要,经双方友好协商,就乙方为甲方提供劳务分包服务事宜,达成如下协议:第一条工程概况1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程内容:____________________1.4工程量:____________________1.5工程预算:____________________第二条劳务分包范围2.1乙方负责按照甲方的要求,提供相应的劳务人员,并负责劳务人员的管理工作。2.2乙方应保证劳务人员的素质,不得使用不符合要求的人员。2.3乙方应按照甲方的要求,完成相应的施工任务。第三条劳务人员工资及福利3.1乙方向甲方提交劳务人员名单,甲方按照名单核实劳务人员身份。3.2乙方向甲方提交劳务人员工资支付清单,甲方按照清单支付工资。3.3乙方向劳务人员提供社会保险和福利待遇,并承担相应费用。第四条合同价款及支付4.1本合同的合同价为人民币(大写):____元整(小写):_____元。4.2甲方按照乙方提交的进度报表,分期支付合同价款。4.3甲方支付合同价款后,乙方应向甲方提供相应的发票。第五条工期5.1乙方应按照甲方的要求,完成施工任务。5.2甲方应给予乙方合理的施工时间,确保工程按期完成。第六条违约责任6.1乙方未按照约定完成施工任务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照约定支付合同价款的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方劳务人员名单2.乙方劳务人员工资支付清单3.工程进度报表4.发票二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成施工任务:包括但不限于未能按时完成工程、工程质量不符合约定等。2.甲方未按照约定支付合同价款:包括但不限于延迟支付、少付或不支付合同价款等。三、法律名词及解释:1.劳务分包:指乙方按照甲方的要求,提供相应的劳务人员,并负责劳务人员的管理工作。2.合同价款:指双方约定的完成施工任务后,甲方应支付给乙方的金额。3.违约金:指一方违约时,应支付给另一方的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不符合要求:乙方应及时更换不符合要求的人员,确保工程质量。2.甲方延迟支付合同价款:乙方可以与甲方沟通,要求甲方按时支付,必要时可以依法申请诉讼。3.工程进度不符合约定:乙方应加快施工进度,必要时可以调整施工计划,与甲方沟通协商。五、所有应用场景:1.甲方为某项工程的施工需要,寻求乙方提供的劳务分包服务。2.乙方具备提供劳务分包服务的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论