2024年暑假期间实习生兼职服务合同条款

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年暑假期间实习生兼职服务合同条款本合同目录一览1.实习生兼职服务合同1.1合同主体及定义1.1.1甲方（用人单位）1.1.2乙方（实习生）1.2服务内容1.2.1乙方的兼职岗位1.2.2乙方的工作任务和要求1.3实习时间1.3.1实习开始日期1.3.2实习结束日期1.4实习报酬1.4.1乙方的工资待遇1.4.2乙方的工作奖金及福利1.5合同的生效、变更与解除1.5.1合同的生效条件1.5.2合同的变更1.5.3合同的解除1.6保密协议1.6.1乙方的保密义务1.6.2保密期限1.7争议解决1.7.1双方因履行合同发生的争议解决方式1.7.2双方因合同内容发生的争议解决方式1.8法律适用及争议解决1.8.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律1.8.2双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决1.9其他约定1.9.1双方认为需要约定的其他事项1.9.2双方对合同的修改和补充2.附件2.1实习岗位说明2.2实习生的工作职责2.3实习生培训计划2.4实习生考核标准2.5实习生福利政策第一部分：合同如下：1.实习生兼职服务合同1.1合同主体及定义1.1.1甲方（用人单位）1.1.2乙方（实习生）1.2服务内容1.2.1乙方的兼职岗位乙方在本合同约定的暑假期间，担任甲方的兼职实习生，具体岗位及职责如下：（详细列出乙方岗位及职责）1.2.2乙方的工作任务和要求乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并遵守甲方的规章制度，具体要求如下：（详细列出乙方的工作任务和要求）1.3实习时间1.3.1实习开始日期本合同约定的实习开始日期为2024年6月1日。1.3.2实习结束日期本合同约定的实习结束日期为2024年8月31日。1.4实习报酬1.4.1乙方的工资待遇乙方实习期间的工资待遇为人民币元/月。1.4.2乙方的工作奖金及福利乙方实习期间表现优异，甲方将根据实际情况给予相应的奖金及福利。1.5合同的生效、变更与解除1.5.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5.2合同的变更合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。1.5.3合同的解除除非双方另有约定，本合同不得随意解除。如一方确有解除合同的需求，应提前天通知对方，并承担相应的违约责任。1.6保密协议1.6.1乙方的保密义务乙方在实习期间，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后年止。1.7争议解决1.7.1双方因履行合同发生的争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.7.2双方因合同内容发生的争议解决方式双方因本合同内容发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.8法律适用及争议解决1.8.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.8.2双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.9其他约定1.9.1双方认为需要约定的其他事项（如有其他事项，可在此补充约定）1.9.2双方对合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并签订书面协议。2.附件2.1实习岗位说明本附件详细说明了乙方的实习岗位，包括岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等内容。2.2实习生的工作职责本附件详细列出了乙方在实习期间的工作职责，包括具体的工作任务、工作目标、工作标准等。2.3实习生培训计划本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。2.4实习生考核标准本附件详细规定了乙方实习期间的考核标准，包括工作绩效、工作质量、工作态度等方面的评价指标。2.5实习生福利政策本附件详细说明了甲方为乙方提供的福利政策，包括五险一金、加班费、带薪年假等方面的待遇。3.合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同即刻生效。4.合同的终止4.1合同约定的实习期限届满；4.2双方协商一致解除合同；4.3一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；4.4不可抗力因素导致合同无法履行。5.违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.不可抗力由于不可抗力因素导致本合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。但一方迟延履行后发生不可抗力的，该方应承担相应的责任。7.合同的解除和终止本合同的解除和终止，不影响双方的其他权利和责任。合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定，履行相关手续，互相归还物品，结清款项。8.通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的地址。通知视为送达，对方应在接到通知后三个工作日内回复。9.适用法律及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并签订书面协议。11.合同的解除和终止本合同的解除和终止，不影响双方的其他权利和责任。合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定，履行相关手续，互相归还物品，结清款项。12.保密协议乙方在实习期间，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年止。13.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定双方认为需要约定的其他事项，可在此补充约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位说明详细说明了乙方的实习岗位，包括岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等内容。附件2：实习生的工作职责详细列出了乙方在实习期间的工作职责，包括具体的工作任务、工作目标、工作标准等。附件3：实习生培训计划详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。附件4：实习生考核标准详细规定了乙方实习期间的考核标准，包括工作绩效、工作质量、工作态度等方面的评价指标。附件5：实习生福利政策详细说明了甲方为乙方提供的福利政策，包括五险一金、加班费、带薪年假等方面的待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇、培训等，或未按时支付工资、奖金等，构成违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此产生的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，构成违约。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方业务受到影响，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此产生的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.兼职：兼职是指劳动者在一份主要工作