网店人员构成及职责表

网店基本人员构成及职责表岗位1电商总监岗位人数1工资构成底薪+营业额奖金计算方式底薪10000元RMB；营业额奖金计算方式：营业额提成方式岗位职责工作统筹1.根据上级及其他部门的任务，统筹下属岗位的整体工作，并监督执行；2.制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；3.定期向上级汇报各项工作进度，并对后续工作进展进行预估；4.收集市场和行业信息，提供有效应对方案；5.监督外包服务商（服务质量，服务效果，时效性，响应周期等），定期对不达标的服务商进行淘汰。6.联系商业伙伴网站互换或活动推广。运营维护1.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效；2.负责网站各项运营认证（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案、可信网站等）的办理、月报、季报、年审工作；3.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写；4.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档；5.向网络开发商提出开发和修改，并监督开发进程如期进行，且确认需求通过技术方式得以实现。团队协调1.负责本部门各项制度的制定；2.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募；3.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作；4.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理；5.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理；6.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及上报转正解职、升职降级的申请；7.在下级岗位空缺时，临时替代下级岗位工作或甄选外包商；8.客户关系维护，处理下属无法处理的投诉及纠纷问题。岗位2促销策划经理岗位人数1工资构成底薪+效益奖金计算方式底薪5000元RMB；效益奖金计算方式：营业额提成方式岗位职责促销策划监测并分析各平台流量状况（UV，PV，CRM等流量来源）；执行各电商平台SEM推广、提高商城及店铺点击率和浏览量；每周向其他部门提供顾客喜好倾向动态；监测行业舆论动态，搜索热词，流行话题；策划并组织潜在高销量产品的推广计划；根据不同平台的销售状况，上下架并调整货品形式及促销方式；和各电商综合平台联系，争取参与促销活动资格；根据工作重点，洽谈并分配各搜索平台及推广渠道的费用。岗位3客服组经理岗位人数1工资构成底薪+营业额奖金计算方式底薪4500元RMB；营业额奖金计算方式：营业额提成方式岗位8行政财务岗位人数3工资构成工资计算方式2500-3200元RMB；岗位职责网店装饰1、负责监测网店销售与资金到账的管理；2、负责网店与快递公司业务费用的管理；3、负责网店日常运营财务方面的处理；4、负责公司人事招聘与培训；5、负责公司日常运营规则的制定和执行；6、负责公司员工工资、绩效的计算，考勤；7、团队内后勤物质的采购及管理。岗位9司库岗位人数1工资构成底薪+责任金计算方式底薪4000元/月+责任金1500元/月其中责任金为司库岗位特殊津贴，只有全月库房工作未出现任何问题或意外才能享受。按季度结算，且延后发放，（1-3月的责任金，要延后至4月随工资同时发放）岗位职责库房管理1.备货和物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2.管理、执行货品进出、包装、发货等流程；3.执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；4.保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5.执行盘点工作和结果分析，随时掌握库存，提出缺货预警。岗位10捡单员岗位人数2工资构成底薪+绩效计算方式1500元/月+绩效提成每单提成2元。岗位职责货品拣选按订单从库房拣选货品。协助司库管理库房。岗位11发货员岗位人数2工资构成底薪+绩效计算方式1500元/月+绩效提成每单提成2元。岗位职责发货管理1.发货前检查商品和订单信息是否一致；2.货品有否有质量或者损坏等问题，如有一律不予寄出；3.进行订单的打包处理；4.跟踪货品物流，确认顾客是否收货，并向客服反馈；5.准确在网