专卖店聘用未签订劳动合同(2024版)

专卖店聘用未签订劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方专卖店担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的__________0%支付。3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第六条合同终止和解除6.1合同期满，双方协商一致可以终止或解除合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起__________日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止通知书模板

7.劳动争议仲裁申请书模板

8.劳动争议诉讼起诉状模板二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违法解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照甲方规章制度行事。

7.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等文件。

解决办法：要求乙方及时提供，如乙方不提供，可拒绝录用。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。

解决办法：提醒甲方依法缴纳，如甲方不改正，可向社保部门投诉。

4.问题：劳动合同发生争议。

解决办法：先尝试协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作的求职者。

3.双方希望通过签订劳动合同，明确双方的权利和义