电子商务对会计的影响及其对策研究-以北京京东世纪贸易有限公司例

③广告费：现在广告是给产品宣传的最直接方式也是最让顾客接受的方式，所以京东作为大家熟悉的大品牌，在它上面打广告无疑成为众多商家的选择，因此广告费的收入也成为京东很重要的一部分，并且未来也很有可能加大对这一方面的发展和维护。京东公司主要依靠上述项目来实现收入，因为京东为了打造属于自己的物流体系，多年来公司都是亏损的，但就在这两年，京东实现了盈利，并且未来的发展前景也是明朗的，这样我们可以有效预估到京东未来几年的收入数额和发展方向。还有，京东的售后服务也受到大家的认可，一方面京东可以出售相关的服务，另一方面也增加顾客的回购率，这是最重要的，想要持续的发展下去，企业必须做到拉拢顾客。因为，朋友之间的交谈对京东的认可和感受往往比广告来的更实际，所以京东不仅仅只注意销售，更注重顾客的消费感受。

第3章电子商务下的财务制度分析3.1财务组织结构京东公司的财务部门会计人员主要分为财务总监，主办会计，出纳，成本会计，管理会计，应收会计等等，部门主管是总监，上级领导是总经理。部门权限主要是制定和完善公司财务管理制度，为公司的经营活动筹集资金，按照职权批准财务费用有、办理各项费用的资金支付，负责公司的计划预算、会计核算、财务分析等工作，并负责财务队伍建设。不同的会计人员负责不同的内容，并且在实现网络共享的前提下，无论是同部门的还是跨部门的都能在同一时间实现信息共享，这样能够时工作完成的更加高效和准确。而且不存在职位划分不明的情况，大大减少有工作没人做，有人没工作做的情况。3.2财务处理流程京东线上的账务处理主要流程是财务人员利用网络计算机技术，收集相关的数据，并把他们导入做账软件的数据库中，然后利用软件生成相应的凭证和报表，最后还有专门的核算会计去核对其中数据的准确性和真实性。在以前传统的会计流程下，完成这些任务的时间起码是现在的几倍，并且需要更多的人力物力，而在电子商务的时代下，节约了更多的时间。现在会计的工作不再局限于账本上，还有网络工作，现在的会计人员要懂得自己专业的知识还要学习相关的电子商务方面的知识，因为在早些时间，国家已经颁布相应的关于电子商务方面的法律文书，如果没有相关的知识，说不定会触犯法律，所以京东在制定部门要求时，财务部要定时在人力资源部门的帮助下，进行财务队伍建设和再学习，为公司培养德才兼备的财务人才。3.3财务管理存在的问题科学技术发展存在局限性，创新资金不足。总所周知，京东的大部分资金都用于发展自己的物流体系，所以其他的发展存在一定的局限性，例如：财务系统，在财务方面，公司并没有投入足够的资金去采购相关的高科技软件，所以京东在财务方面的技术还存在很大的提升空间。高素质、高技能人才少，普遍会计人员过剩。近年来，会计人员数量越来越多，但是高技术的会计人员却很少，普遍都是等级较低的，像京东这样规模较大的公司，本应该招聘更多高技术的人员，但是财务方面的高级会计人员，却占不到10％，所以企业在严重缺乏高技术人员的情况下，很难实施更好的财务制度。会计内部控制机制存在缺陷。为了更好的提高员工工作效率，京东各个部的信息都可以实现联网共享，虽然这大大的提高了效率，但是也显现出公司内部控制机制存在缺陷，一旦人员的调动，公司的信息就很有可能遭到泄露，所以京东在内部管理方面还存在着这样的缺陷。会计人员的法律知识普遍较低。因为京东的财务部门的会计人员大多数是中低水平的，特别是低水平的，他们的会计专业知识方面不全面，还有法律知识也比较欠缺，所以京东应该定时组织相关的知识讲座，提升他们的综合素质，这样才能更好的为公司服务。会计人员与岗位职能出现不匹配现象。现在企业规模发展的越大，人员的需要量就越大，财务部作为企业的一个重要部门，人员不断的扩大，但是在扩大的同时出现了人员过剩和人员与岗位不匹配的现象。因为公司规模较大，人员的调动量也比较大，所以一次的人员调动，需要很长的时间来磨合，如果新人员来到财务部门，但是由于这位员工缺乏相关的专业知识，不能很好的完成工作，造成工作滞后，后续的安排也很难继续下去，所以出现会计人员与岗位职能出现不匹配现象，这样会造成公司人员的流失，而且管理成本也大大的增加了。3.4财务管理问题的原因分析3.3.1外部原因分析外部原因主要有以下两个方面：科学技术的原因：在信息技术的快速发展下，许多高科技的产品的出现简便了企业人员的工作也向他们提出了更高的操作要求，因为在互联网的帮助下，现在都实施网络办公，许多的工作已经不需要过多的人工，然而像以前的老会计并不太能适应这种操作，所以科技的发展也成为企业人员所面临的一个难题。还有，财务方面高新科技软件的采购成本高，并不是所有的企业都能负担起，中小企业的资金流动本来就很紧张，所以要他们能跟上大公司的脚步，这是有一定难度的，我们要认识到自身的不足，从别的方面做好补偿措施。（2）其他方面的外在原因：现在会计人员数量越来越多，造成人才过剩的情况，并且人员技术大多处于同一水平，所以企业在招聘的时候很难找到高素质高技能的会计人员，这也是企业发展的一大难题。3.3.2内部原因分析（1）会计内部控制机制存在缺陷。在互联网时代下，许多公司为了提高公司运作效率，充分运用信息共享这一特点，京东也不例外，财务部与其他部门可以实现信息共享，这样也带来了不可避免的影响，因为可能会有人复制下相关重要的信息，也可能竞争对手恶意网络攻击，窃取信息，如果信息泄露出去会对公司造成不可估量的损失。所以，在这方面的问题一定要得到重视。 （2）会计人员的法律知识普遍较低。过去的会计人员都只需要学好自己专业方面的知识就可以了，但是现在，会计工作人员不仅仅需要学习会计知识还要及时补充电子商务方面的法律知识，因为在不久前，国家出台了一系列关于电子商务方面的法律细则，所以，国家越来越重视网络安全，在网络上也要遵守相关的法律。京东应该定时开展相关的法律知识讲座或则学习活动，提高会计工作人员的综合素质，只有这样，公司才能在安全稳定的情况下越做越好，越走越远。（3）会计人员与岗位职能出现不匹配现象。现在企业规模发展的越大，管理人员的需要量就越大，财务部作为企业的一个重要部门，当然需要一个管理人才来带领他们，所以出现“管理会计”这个岗位，但是，我发现该公司的管理会计通常都是由有多年会计经验的老会计来担任，但是他们并不是最擅长管理的，又或则是高新聘请管理人员来担任，但这些人员又缺乏相关的会计知识，所以出现人员与岗位不匹配的现象。这或许从一个大公司来看只是一个小问题，但往往对公司发展起着重要作用的就是这些小细节，所以，我觉得，京东需要培养一批专业的“管理会计”，定期让行政部协助他们开展相关的管理培训。

第4章电子商务环境下会计的应对策略4.1优化市场环境，建立与之配套的会计体系网络迅速的发展，会计人员面对的环境不仅仅是公司内部环境现在更多的是外部环境，因为会计人员现在完全依赖网络进行相关的工作，例如，收集相关信息凭证，相关财务数据，还有最重要的是公司相关的税务信息，所以建立一套完善的会计体系是必须进行的。电子商务让交易无时无地的进行，资金流动的速度是以前的十几倍甚至几百倍，所以税务工作也变得复杂起来，因为交易包括国内交易和跨国交易，每个国家的税率不同，这是会计应该清楚并且重视的，如果有一个完善的会计体系，里面包括税务系统，做账软件系统，信息传送系统，这大大的减轻了会计工作人员的压力并且能节约更多的时间，提高效率。而且国家现在越来越重视税务方面的工作，给予了各大小企业很多优惠政策，所以我们企业也应该学会要诚信经营，不漏税偷税。这样才能给企业树立一个良好的形象，好的声誉，这些无形资产更是成为现在公司发展的重要支撑。优化会计市场环境，能更好的保障企业的利益，避免恶意竞争，因为当我们拥有一个良好的环境，存活在这种环境下的企业也会遵守市场的规则，这样能解决大量的管理问题，而在良好的市场环境下建立与之配套的会计体系，能更好的规范企业，并且保护相关会计人员的利益，因为完善的会计体系能更好，更方便企业处理相关会计信息，保护企业重要的会计信息。4.2拓展会计工作人员的综合素质，强化其学习和抉择的能力企业现在的会计工作人员与传统的会计工作人员是完全不同的了，以前的会计工作简单，步骤明确，枯燥，然而现在是充满挑战，因为会计工作人员不再仅仅是负责会计账本上的任务，在电子商务的发展下，会计工作人员更多的需要精通互联网，熟练得运用各种软件，这样才能更好的完成工作，并且，会计工作人员不仅仅需要时常学习会计方面的知识，还要不断学习电子商务方面的法律知识，因为往往时间久了，会计人员眼里更多注重公司利益，而忽视了道德底线，做出一些触发法律的事情，例如：出售所在公司的重要信息、挪用公款、制造不符事实的费用凭证等等。所以公司一定要按时督促会计工作人员不断学习，不断培养员工爱企业，爱岗位的感情，这样才能减少上述出现的问题，会计人员才能更好的适应时代的发展。在这个新时代，诱惑太多，特别是金钱的诱惑，更是不断有会计相关的人员，为了利益断送自己的前程，所以我们一定要清楚自己的底线，提高自己的综合素质，不单单是知识方面的，还有心理素质。4.3规范会计职能部门的划分，建立安全的信息资源共享平台以前的传统会计有着明确的职能工作划分工，能明确各个会计的工作责任，然而在电子商务的发展下，互联网的作用发挥重大，会计部门已经不再是以前的工作模式，现在都是实行网络办公，所有的信息到在电脑上，一个会计能兼顾好几个任务，所以，现在会计部门的职能不再像以前那种明确了，以前的职能岗位到了现在可能需要减少又或则要增加以前没有的岗位。因此，我们需要从新规划会计部门的分工，增设相关的安全会计，网络会计，管理会计等岗位，上文所说到的京东公司，就特别重视这一方面，他们有专设的安全会计，网络会计，因为京东有自己的物流体系，所以还增设了物流会计等岗位，就是因为企业能完善相关的岗位设置，所以企业能更好的运行，减少了许多无法评估的风险。现在我们要实现信息资源共享，但前提是在一个安全的网络环境下进行的，所以我觉得京东公司在这方面做的非常好，专设了相关的安全会计，网络会计。因为他们不仅仅有会计的知识还有相关的网络知识，这大大的降低了财务部门重要信息泄露的风险。一个好的公司，是由多个好的部门组成的，而一个好的部门，是需要多个好的人员组成的，所以想要建立一个好企业，必须拥有好员工，因此我们在人员管理方面一定要做到位，这样才能更好的保证公司正常，安全的运营。4.4建立激励机制防范道德风险现在会计人员更多的追求专业知识方面的提升，忽略了最要的会计道德理论这一方面的学习。因为现在有太多的竞争，难以避免会出现企业间互相买卖重要的信息，而在市场上出现最多就是会计人员泄露相关的财务信息，从而造成企业成为舆论关注的重点对象，并给其他相似的企业提供更好的占领市场份额的机会。所以我认为企业应该建立相关的激励机制，减少这类情况的发生，因为这能激励员工的积极性也能在员工的心里给出一道犯错的底线。企业也要按时督促相关会计人员不断学习道德理论知识，并组织相关的考试，这样才能更好的检测出员工的学习成果。只有建立这种奖罚分明的制度才能给企业员工一个明确的标准，他们才会对公司产生敬畏感，作为一个企业，必须有严格规定的制度，这样公司才能有序的工作。

第5章总结在电子商务的发展下，许多企业都想要在这个市场可以独树一帜，占领市场份额，但是竞争激烈，不少企业遭受淘汰，但也有大部分企业坚持下来。国家也越来越重视互联网的发展，并在不久前出台了有关的电子商务的法律文件。电子商务对传统会计的影响越来越大，所以，企业想要更好的发展下去，传统的会计部门和人员必须经历改革。本文以京东为例子，深入探讨了电子商务对传统会计的影响并提出了一些对策，大致可以得到以下结论：传统会计已经不能满足现在的企业要求，所以会计人员必须要顺应时代的发展，不断提升自身的综合素质，这样才能更好的服务企业。京东从成立到现在，取得了非凡的成绩，是电子商务领域里面，其他企业可以学习的榜样。企业应该积极探讨目前市场的发展方向，认识到现在企业各个方面存在的问题：会计内部控制机制存在缺陷；会计人员的电子商务法律知识普遍较低；会计人员与岗位职能出现不匹配现象。企业只有做出符合电子商务发展的方法和对策，跟其他竞争对手有不一样的安排，才能在激烈的竞争中脱颖而出。在本文中，由于作者的学历见识有限，只能对企业财务管理问题提出相对浅显的建议，希望能有更多的学者对企业的财务状况重视起来，利用自己的学识，帮助企业发展，能为企业以后的发展方向提出实质性的建议。

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致谢时光如梭，四年美好的大学时光就要过去了，非常感谢学校的老师，在我在校学习期间不断给予我鼓励和帮助，愿老师们平安顺遂，还有亲爱的同学们，感谢你们陪我一起度过美好的大学时间，平时在学习和生活上对我的帮助，我都牢牢的记住，非常感谢你们，愿你们以后都一帆风顺。同时，我还想感谢我的论文指导老师王永贵老师，感谢您平时对我们的耐心指导，陪着我们完成论文的写作，如果没有您的帮助，我不可能这么顺利的完成，希望以后还能得到您的指导，再次向你表达我的感激之情，谢谢您！感谢我的父母，谢谢你们对我的养育、教导之恩，没有你们的付出就没有现在的我，爸妈谢谢你们！最后，感谢所有审阅本文的专家老师。

毕业设计项目选题与定位1.毕业设计项目选题的类型与原则毕业设计项目应该是对完整的大学专业学习的系统总结，是一项系统的设计课题。所以毕业设计项目的选题非常重要。选题要能充分体现出学生的专业设计能力和水平，但是更要强调选题的创新性与实战性，因为毕业设计是大学生以自己的设计作业向社会企业汇报的最终成果，同时也是从一名大学生向职业设计师角色转变的关键过程，对教与学双方都是一次挑战。毕业设计项目具有现实的针对性，为设计实践和就业竞争服务。毕业设计项目涉及的范围比较广，有多种类型，如实战课题、概念课题、模拟课题等，学生可以根据自己的兴趣，结合发展方向进行选择。其难易程度以学生在规定时间内经努力可以完成为宜。为此，毕业设计项目选题可以制定以下原则：（1）选题必须符合本专业的人才培养目标和教学要求，使学生得到全面综合训练。（2）选题体现理论联系实际的原则，要以社会与企业的实际设计项目为主，有利于增加学生的实际设计能力和就业竞争力。（3）选题应该体现创新精神和原创设计，符合地方经济产业的需求，如体现区域特色产业的设计需求，为地方企业经济服务，体现设计的可行性、适用性，体现对设计成果的生产和转换，体现国际与国内设计专业的最新发展动态与趋势等。有利于毕业设计项目的可实现性，争取社会企业在设计经费和设计制造方面的支持。（4）选题应有利于大学生综合运用多学科的理论知识和技能，全面反映学生的知识、素质和能力，鼓励跨专业、跨学科地进行系统的设计项目（不同子课题）的合作，培养团队工作与合作精神。（5）选题分配原则上应该一人一题，独立完成，若多人同做一个系统课题，每位同学均要完成一个独立的子课题，设计内容应各有侧重，以保证每位学生都得到全面的训练，达到毕业设计的教学目标。2.毕业设计项目的设计定位（1）设计定位的意义在完成毕业设计调研报告和确定毕业设计选题后，根据调研的结果对设计项目的方向进行定位，对大量的信息与资料进行科学地分析和深入地研究，毕业设计调研的主题范围相对较大，如何确定设计的主题定位与设计元素的提炼是非常重要的。-个成功的设计一定要寻找到设计创新的突破口，发现出独特的设计元素，而这种创新突破与设计元素实际。上就是通过市场的调研分析结果而得出的。（2）设计定位的方法毕业设计项目的定位方法，指导教师应该根据每一位毕业生的个性与爱好、知识结构与专业水平、未来就业岗位与企业设计需求去帮助学生进行设计定位。应该从新产品的开发与设计的工作程序与流程进行设计项目的规划，首先就是对新产品设计进行定位，确立设计目标。由于社会企业对设计开发要求不同，不同专业的设计方向与生产经营模式也不同，因此会有不同的设计定位和方法，但是新产品开发设计项目-般可分为三种情况：原创性产品设计、改良性产品设计和工程项目配套设计。①原创性的创新设计。原创性的产品开发设计是一种针对人的潜在需求，是一种针对新材料、新工艺、新技术的创造性产品开发设计。时代在进步，人的生活方式在变化，对设计的需求也在变化，所以，创新设计无极限，永远都会有新的产品设计创造出来。原创性的产品开发是现代设计师的重要课题，也是设计师创造能力的最高体现，展现着设计师的创造天才，闪烁着人类文明的智慧之光。作为现代设计师，-定要树立创新意识，头脑中时刻抱着发现问题的敏锐感和吸收新知识的强烈欲望，对新生活和新事物进行不断地思考和探索，保持创造的冲动。②创造新生活的设计开发。开创新生活，不断提高生活质量、转换生活形态，要靠具有全新创意的新产品来促进生活结构、习惯方式的根本性转变。原始社会的席地而坐，-块原始石头打磨后就可以做凳子，经过历史的演变，成为扶手椅、靠背椅、躺椅、软体沙发，再进一步成为符合人体工学的可升降、转动、电动、摇摆，可任意改变坐姿的现代椅，人类在椅子的形态上不断地开发设计出更舒适，更符合人性的"坐具".同时，家具进一步成为人类恢复失落情绪的舒适的避难所，已不仅仅是给人们提供一件坐或躺的工具。传统观念上的锅、灶、刀铲以及昏暗的厨房在现代社会演变为整体设计、标准制造、家电配套、智能控制的现代化开放式厨房家具。过去大专院校学生宿舍的双层简易铁床，在信息时代演变成集学习、上网、生活-体化的学生公寓工作站家具。基于新生活形态的产品开发，要从结构、习惯、方式的进步意义。上打破旧的产品形态，以-件件崭新的产品开创出新时代的生活结构，实现人们生活形态的根本好转。③基于新技术新材料的开发设计。新技术、新材料标志着人类文明与科学知识、生产劳动的最新积累，新技术、新材料的实质意义都必然通过产品的形式表现出来。生活用品的制造与材料从传统的木、石、皮革、竹、藤等天然原始材料，发展到今天的金属、塑料、玻璃、人工合成材料等，给现代生活带来了全新的产品形态。制造技术从传统的手工技艺发展到工业时代的机械化生产，再发展到信息时代的计算机辅助制造（CAM）,设计手段从手工绘图发展到计算机辅助设计（CAD）,科学技术是推动工业设计发展的最终动力。④面向未来的概念设计。工业产品设计开发面向未来社会，是要在现实与未来之间构筑出一座座由前卫性概念设计的产品桥梁，描绘出人类对未来美好生活的憧憬。"明天会更好",这不只是从意念上表达出人对未来的希望，只有不断地突破与创造，以全新的产品形态去表现，才能把人们带入一个新的更加美好的新世界。世界家具业的"奥林匹克盛会"一意大利米兰国际家具博览