2024年健身房专属教练聘任协议示例

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年健身房专属教练聘任协议示例本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（健身房）：全称X健身房，地址X，营业执照号X。1.2乙方（教练）：姓名X，身份证号X，联系方式X。2.聘任岗位及职责2.1乙方担任甲方健身房专属教练，负责为客户提供健身指导服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.聘任期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。4.薪资待遇4.1甲方按月支付乙方薪资，具体金额为人民币X元。4.2乙方享有国家法定节假日加班工资及年假待遇。5.工作时间5.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间由甲方安排。6.保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密及客户隐私予以保密。7.违约责任7.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。10.合同的生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.其他约定11.1双方在签订合同时，可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.甲方权益保障12.1乙方同意，如乙方在合同期内或解除合同后一年内，以不正当竞争方式损害甲方权益，甲方有权要求乙方支付违约金。13.乙方权益保障13.1甲方同意，如甲方在合同期内或解除合同后一年内，未按照约定支付乙方薪资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。14.法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（健身房）：全称X健身房，地址X，营业执照号X。1.2乙方（教练）：姓名X，身份证号X，联系方式X。第二条聘任岗位及职责2.1乙方担任甲方健身房专属教练，负责为客户提供健身指导服务，包括但不限于：制定健身计划、进行健身训练、提供健身咨询等。第三条聘任期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前解除合同，否则本合同自动续约一年。第四条薪资待遇4.1甲方按月支付乙方薪资，具体金额为人民币X元。4.2乙方享有国家法定节假日加班工资及年假待遇。4.3乙方的薪资待遇可根据甲方经营状况和市场情况进行调整，调整需双方协商一致。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间由甲方安排。5.2乙方应按照甲方的工作安排进行工作，如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密及客户隐私予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密及客户隐私，否则甲方有权要求乙方支付违约金。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。7.2如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付给甲方违约金，违约金的具体金额为人民币X元。7.3如果甲方未能按照约定时间支付乙方薪资，甲方应支付给乙方迟延付款的利息，利息的计算方式为按银行同期贷款利率计算。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，在争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密及客户隐私。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。9.2甲方有权根据经营需要，提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方。9.3乙方有权根据个人原因，提前解除本合同，但应提前一个月通知甲方。第十条合同的生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1双方在签订合同时，可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2补充协议与本合同如有冲突，以补充协议为准。第十二条甲方权益保障12.1乙方同意，如乙方在合同期内或解除合同后一年内，以不正当竞争方式损害甲方权益，甲方有权要求乙方支付违约金。12.2违约金的计算方式为：损失金额的2倍。第十三条乙方权益保障13.1甲方同意，如甲方在合同期内或解除合同后一年内，未按照约定支付乙方薪资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。13.2违约金的计算方式为：应支付薪资的2倍。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2如发生争议，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。本合同双方于2024年1月1日签订，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：健身房规章制度详细描述健身房的内部管理规则、工作流程、员工行为准则等。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资构成、奖金、提成等福利待遇的具体计算方式和标准。附件三：保密协议具体内容详细阐述保密协议的保密范围、保密期限、违约金计算方式等。附件四：健身指导服务标准详细描述乙方作为教练应达到的健身指导服务标准、教学质量等。附件五：健身器材使用安全指南详细列出健身器材的正确使用方法、注意事项、安全操作规程等。附件六：客户隐私保护政策详细阐述甲方对客户隐私的保护措施、乙方的保密义务等。附件七：合同解除和终止的具体情形详细列出合同解除和终止的条件、违约金计算方式、双方的责任和义务等。附件八：补充协议根据实际情况，双方可能签订的补充协议，作为合同的重要组成部分。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同。2.甲方未能按照约定时间支付乙方薪资。3.乙方泄露甲方的商业秘密及客户隐私。4.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。5.甲方未能提供合同约定的工作条件。6.乙方未按约定提供健身指导服务。责任认定标准：1.违约金：根据合同约定的违约金计算方式，乙方提前解除合同需支付人民币X元违约金，甲方未支付薪资需支付迟延付款的利息。2.赔偿金额：根据实际损失金额计算，甲方泄露商业秘密及客户隐私，需赔偿乙方损失金额的2倍。3.违约金及赔偿金额：如甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，需支付违约金及赔偿乙方损失金额的2倍。示例说明：1.乙方未经甲方同意，于合同履行期间提前解除合同，需支付人民币X元违约金。2.甲方未能按照约定时间支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付迟延付款的利息，利息计算方式为按银行同期贷款利率计算。说明三：法律名词及解释：1.健身房：指本合同中甲方所拥有的健身房实体经营场所。2.教练：指本