公司雇员合同范本

公司雇员合同范本合同编号：__________甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任公司雇员事宜达成以下合同条款：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从公司领导的工作安排。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元，按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________个月书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.4合同到期后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：__________、__________、__________等。8.2附件内容与本合同具有同等法律效力。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“雇员”）第三方：__________（以下简称“第三方主体”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方担任公司雇员事宜达成以下合同条款：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的外包服务提供商，负责向甲方提供乙方的工作技能培训和绩效管理。1.2第三方主体应确保乙方的服务质量，达到甲方的业务要求。第二条甲方权益保障2.1甲方对乙方的职务行为拥有知识产权和商业秘密的保护。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容。2.3甲方在合同期内享有乙方工作成果的使用权、转让权和许可权。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、损害公司声誉等。3.3乙方在合同期内不得在任何竞争性公司担任与甲方业务有冲突的职位。第四条第三方主体的权利和义务4.1第三方主体应保证乙方的服务质量，对乙方的工作成果承担责任。4.2第三方主体应按合同约定及时支付乙方的工资和福利。4.3第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的问题和争议。第五条合同期限及解除5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。5.3甲方、乙方或第三方主体均有权提前解除合同，但需提前__________个月书面通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：__________、__________、__________等。7.2附件内容与本合同具有同等法律效力。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的外包服务提供商，甲方可以更高效地管理和监督乙方的日常工作，确保乙方的服务质量达到甲方的业务要求。同时，第三方主体对乙方的违约及限制条款的约束，有助于保护甲方的权益，防止乙方损害甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保障和乙方的违约责任，确保甲方的利益得到充分保护。同时，甲方可以利用第三方主体的专业能力和资源，提高乙方的服务质量，实现甲方的业务目标。此外，甲方通过合同条款的设定，可以对乙方的工作进行有效的监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“雇员”）第三方：__________（以下简称“第三方主体”）鉴于乙方希望从事与甲方业务相关的工作，并希望通过第三方主体提供的工作技能培训和绩效管理以提高个人能力，同时甲方希望利用乙方及其第三方主体的资源和专业能力实现业务目标，经双方友好协商，就乙方担任公司雇员事宜达成以下合同条款：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的外包服务提供商，负责向乙方提供工作技能培训和绩效管理。1.2第三方主体应确保乙方接受适当的培训，以满足甲方的业务需求。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，选择适合的工作技能培训和绩效管理方案。2.2乙方在合同期内享有个人劳动成果的知识产权和使用权。2.3乙方在合同期内享有一定的个人时间和休息权益，确保身心健康和工作效率。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人隐私、损害乙方声誉等。3.3甲方不得在任何竞争性公司担任与乙方业务有冲突的职位。第四条第三方主体的权利和义务4.1第三方主体应保证乙方的培训质量和绩效管理效果，对乙方的个人能力提升承担责任。4.2第三方主体应按合同约定及时支付乙方的工资和福利。4.3第三方主体应协助乙方处理工作中的问题和争议。第五条合同期限及解除5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。5.3甲方、乙方或第三方主体均有权提前解除合同，但需提前__________个月书面通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：__________、__________、__________等。7.2附件内容与本合同具有同等法律效力。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益保障和甲方的违约责任，确保乙方的利益得到充分保护。乙方可以利用第三方主体的专业能力和资源，提高个