兼职工作合同文本样本_第1页
兼职工作合同文本样本_第2页
兼职工作合同文本样本_第3页
兼职工作合同文本样本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

兼职工作合同文本样本合同编号:__________兼职工作合同法定代表人(或负责人):地址:联系电话:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方处兼职工作的事宜,经充分协商,达成一致,签订本合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求,完成甲方指定的兼职工作。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间不超过____小时,具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。2.2乙方工作地点为甲方所在地,如有变动,双方协商确定。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方指定的工作后,甲方按照约定的报酬标准向乙方支付劳动报酬。3.2甲方支付给乙方的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.3甲方支付报酬的方式为____(现金/转账/其他),支付时间为每月底。第四条保密条款4.1乙方在兼职过程中,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应当保守甲方的秘密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除或终止本合同的,应提前____天通知甲方。5.3甲方违反本合同的,乙方有权解除或终止本合同。5.4本合同期满后,如双方未续签,则自动终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的,应当承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方未按照约定完成工作,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方与乙方的工作任务书7.保密协议8.兼职工作岗位职责说明9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,视为违约。3.乙方未提前通知甲方解除或终止合同,视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬,视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件,视为违约。6.双方未协商一致即解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.兼职工作:指乙方在甲方处非全日制工作的形式。2.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作量不足或工作强度过大:双方协商调整工作量和工作时间。2.工作质量不符合要求:甲方提供具体反馈,乙方按照要求进行改进。3.乙方因故无法继续兼职工作:提前通知甲方,双方协商解决。4.甲方未按时支付报酬:乙方催促甲方支付,必要时可寻求法律途径解决。5.泄露商业秘密或技术秘密:违约方承担违约责任,赔偿损失。五、所有应用场景:1.企业短期缺员,需招聘兼职人员填补岗位空缺。2.个人因时间安排或其他原因,需要在不影响主要工作的情况下兼职。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论