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文档简介
执行总经理聘用合同范例(2024版)合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(被聘用人员):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方执行总经理一职事宜,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为甲方的执行总经理,负责公司的日常经营管理工作,向甲方董事会负责。1.2乙方应全面组织、领导公司的生产经营活动,确保公司经营目标的实现。1.3乙方应制定并执行公司的战略规划、年度计划及各项管理制度,对公司的经营结果承担责任。1.4乙方应负责公司团队的建设、管理和激励,确保公司人力资源的合理配置和有效利用。1.5乙方应协助甲方进行企业文化建设,提高员工素质和凝聚力。二、合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在公司任职期间,公司为其缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方在公司任职期间,公司可根据其业绩和表现给予适当的奖金和晋升。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按时支付工资、奖金等待遇的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付赔偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用单位):__________乙方(被聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及业绩证明4.保密协议5.公司管理制度6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.业绩奖金评定标准二、违约行为及认定:1.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方未按约定时间提前通知解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.保密协议:双方约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。5.违约金:乙方违反合同约定,应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议约定的违约金赔偿条款,必要时通过法律途径追究乙方法律责任。2.乙方未提前通知解除合同:按照合同约定,要求乙方支付违约金,并办理相关离职手续。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇:甲方应立即补发工资、奖金及福利待遇,并向乙方道歉。4.甲方未提供约定工作条件和发展机会:双方协商解决,甲方应在合理期限内提供相应的工作条件和发展机会。5.合同争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件和发展机会。2.乙方按照甲方要求履行保密义务。3
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