执行总经理聘用合同范例(2024版)

执行总经理聘用合同范例(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方执行总经理一职事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的执行总经理，负责公司的日常经营管理工作，向甲方董事会负责。1.2乙方应全面组织、领导公司的生产经营活动，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应制定并执行公司的战略规划、年度计划及各项管理制度，对公司的经营结果承担责任。1.4乙方应负责公司团队的建设、管理和激励，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。1.5乙方应协助甲方进行企业文化建设，提高员工素质和凝聚力。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在公司任职期间，公司为其缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方在公司任职期间，公司可根据其业绩和表现给予适当的奖金和晋升。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按时支付工资、奖金等待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及业绩证明4.保密协议5.公司管理制度6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.业绩奖金评定标准二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方未按约定时间提前通知解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.保密协议：双方约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。5.违约金：乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约金赔偿条款，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。2.乙方未提前通知解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理相关离职手续。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇：甲方应立即补发工资、奖金及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未提供约定工作条件和发展机会：双方协商解决，甲方应在合理期限内提供相应的工作条件和发展机会。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和发展机会。2.乙方按照甲方要求履行保密义务。3