性别主流化历史内涵与执行

女性主義想像與實驗顧燕翎2008年11月改變自己改變世界第一波婦運(十九世紀末—二十世紀初)

平等自主和平共享投票權教育權

同工且酬

避孕墮胎世界和平國際合作InternationalCouncilofWomen,1888WashingtonD.C.首次召開,美歐婦女.1899第二次大會在倫敦,5000人參加清末與辛亥革命結合組織婦女團體”共愛會”、”留日女學生會”、”女子復權會”(東京)等,發行刊物”女蘇報”(上海)、”女子魂”(東京)、”中國女報”(上海)、”中國新女界”(上海)等,興辦女學愛國女學(上海)、明道女學(紹興),籌組女子軍隊1912臨時約法,無平等條文,上書孫,參院拖延,衝入議院.英致電同盟會聯其他四黨組國民黨,刪除政綱中男女平等條文彰化婦女共勵會諸羅婦女協進會(1925-6)

第二波婦運(二十世紀中--)

運動：男女平等婦女解放

研究：女性主義

制度化:

法律制度國內國際組織聯合國UN歐盟EUTheERA

聯合國1946婦女地位委員會1975國際婦女年世界婦女會議墨西哥市76-85婦女十年1979消除一切形式對婦女歧視公約1980世界婦女會議哥本哈根

1985世界婦女會議奈羅比1995世界婦女會議北京宣言暨行動綱領2000北京＋52005北京+10其他國際會議：2002約翰尼斯堡永續發展高峰會

優生保健法民法親屬編修訂

199619982000200220071992

就業服務法1995

兒童及少年性交易防制條例性侵害犯罪防治法家庭暴力防治法兩性工作平等法台北市女性權益保障辦法民法親屬篇施行法姓名條例性別平等教育法性騷擾防治法台北市婦權會1997行政院婦權會

女性主義的價值觀批判反省平等

團隊>家長制分工位置參與

溝通

建立共同願景權力

改造金字塔型的權力結構

由上而下，單線領導，不得異議（dominance)

服務的機會empowerment

績效資源公平合理分配合理化工作流程專業、合理的目標在地老化：

從社區到機構的服務連續體改變從全無到全有的福利觀念：以失能等級取代經濟身份做補助標準以失能評估機制取代身障手冊加強以居家服務為主之社區照顧「高時數、低單價」之市場原則計價鼓勵輕費制，但服務之收費機制的決定權保留給服務提供者創造婦女二度就業全職工作舊有機構照顧補助標準

經濟狀況身心障礙或失能等級補助標準(元/月)低收入戶重度/極重度25,000中度20,000輕度15,000中低收入戶重度/極重度15,000中度12,000一般戶重度/極重度5,000新的機構補助標準

失能等級(以失能評估為標準)經濟狀況

補助標準(元/月)

重度極重度低收入戶（予生活扶助之0-2類）25,000低收入戶（予生活扶助之3-4類）20,000低收入戶（不予生活扶助之0-4類）15,000或10,000中低收入戶15,000一般戶-110,000一般戶-25,000

中度低收入戶(予生活扶助之0-2類)15,000低收入戶(予生活扶助之3-4類)10,000低收入戶（不予生活扶助之0-4類）6,000中低收入6,000臺北市老人安置機構床位數一覽

養護機構安養機構長照機構老人公寓年度家數立案床數安置床數家數立案床數安置床數家數立案床數安置床數家數立案床數安置床數20021974,5893,39452,0451,608

11209420032005,3453,66251,9141,5151151111209120041965,3314,02951,8971,304236314211238720051885,3314,09851,8871,250330016311237920061735,2574,08351,8871,2333307179218912520071634,9284,16441,3811,183330719321891332008/6/301604,8734,10841,8311,15233072192189134

2000-2007居家照顧1,4621,6301,6221,6482,4742,4232,7772,3632,318日托人次10,62613,11218,34824,69824,75027,47838,70641,038送餐人數---3607948248321,509人次---30,422156,198182,215168,699232,468外勞外藉看護工人數-居家人數24,92726,32425,97727,58329,92131,24032,468機構人數610635655726763820803小計人數25,53726,95926,63228,30930,68432,06033,271想像新的工作、學習與生活模式整合工作、學習與生活不斷轉換位置Jobsharing新的交換模式和交換條件創造socialstructure處理privateemployme