物业公司董事长工作合同

物业公司董事长工作合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（任职人）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的物业公司，乙方愿意担任甲方董事长，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职务与职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责主持公司的全面工作，组织实施董事会的决议，对公司的发展战略、经营计划、重大投资等方面提出建议并组织实施。1.2乙方应确保甲方的经营管理活动符合国家法律法规、公司章程以及国家政策的要求，维护公司合法权益，不得从事损害公司利益的活动。1.3乙方应定期向董事会报告公司经营状况、财务状况及其他重大事项，并接受董事会的监督和考核。第二条任期2.1本合同的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2乙方在任期内的业绩、表现等因素达到双方约定的条件，双方可协商延长合同期限。第三条报酬与福利3.1乙方在任期内的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方按照国家和地方的有关规定享受福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。3.3乙方因公出差所需的费用按照公司规定报销。第四条保密与知识产权4.1乙方在任职期间及离职后五年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应尊重并维护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________身份证号：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.董事会决议书4.薪酬福利制度5.保密协议6.知识产权相关政策7.社会保险及福利待遇规定二、违约行为及认定：1.未能履行合同约定的职务与职责2.违反保密义务，泄露公司商业秘密3.侵犯公司知识产权4.未能按照约定支付报酬5.未能按照合同约定延长合同期限6.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.物业公司：指专门从事物业管理和服务的公司。2.董事长：公司最高决策机构的负责人，主持董事会工作。3.任期：指合同双方约定的乙方担任董事长的时间段。4.报酬：指乙方在任期内的薪酬待遇。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密的保密责任。6.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任董事长职务。解决办法：甲方有权根据实际情况解除合同，并重新聘请合适的人选。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同约定。解决办法：双方协商一致，可提前终止合同，并按照约定支付违约金。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未能按时支付乙方报酬。解决办法：甲方应在合同约定时间内支付报酬，否则乙方有权解除合同。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向甲方所在地法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.物业公司寻找合适的人选担任董事长，管理公司运营。2.乙方寻求一份董事长职位，发挥自身管理能力。3.双方在明确职责、报酬、保密等事