电商行业人力资源助理合同

电商行业人力资源助理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】/【邮箱】法定代表人：【姓名】乙方（受雇方）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】/【邮箱】法定代表人：【姓名】鉴于甲方为电商行业企业，需聘请乙方作为人力资源助理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为【固定期限】个月，自【起始日期】起至【终止日期】止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊原因，甲方应提前【提前通知天数】天通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事人力资源助理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方工资为【工资标准】，每月支付一次。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后【保密期限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前【提前通知天数】天通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（受雇方）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.劳动法律法规相关文件8.社会保险政策相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，无法通过协商解决的，按照合同约定或法律法规规定处理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.保密期限：乙方对甲方商业秘密承担保密义务的时间期限。4.固定期限：劳动合同确定的固定存续期间。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止劳动合同，无需支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按法律法规规定为乙方支付工伤待遇。4.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电商行业企业，需要聘请人力资源助理。2.乙方具备相关工作经验和职业资格，愿意担任甲方的人力资源助理