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文档简介
菏泽交通管理劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):菏泽市交通管理局地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________乙方(劳动者):________________身份证号:__________________联系电话:__________________住址:______________________鉴于甲方为交通管理单位,乙方愿意从事甲方指定的工作,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:________________。1.2乙方的工作地点为:________________。1.3甲乙双方按照国家和地方的法律法规,以及甲方的规章制度,确定乙方的劳动报酬。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在劳动合同期满前符合甲方续签条件,甲方有权与乙方续签劳动合同。第三条劳动条件和劳动保护3.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。3.2甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方遵守甲方的工作时间规定,实行标准工时制度。5.2乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等休假待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律要求。6.2乙方应遵循职业道德,保守甲方商业秘密,不得利用职务之便谋取私利。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因客观原因,甲方无法继续履行劳动合同的。7.3劳动合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,甲方依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方制定的规定支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):_______________乙方(签字):_______________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资分配制度6.国家法律法规相关文件7.社会保险和福利待遇相关规定8.甲方商业秘密保护规定二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,如泄露商业秘密、收受贿赂等行为。3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且不积极配合调岗或培训。4.甲方因客观原因,无法继续履行劳动合同,如企业破产、撤销等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指菏泽市交通管理局。3.乙方:指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.工作时间:指甲方规定的劳动者每日工作时间和每周工作天数。5.劳动报酬:指乙方按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.福利待遇:指国家规定的劳动者享有的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对劳动合同内容有异议。解决办法:双方进行协商,达成一致意见后修改劳动合同。2.问题:乙方工作表现不佳,影响工作质量。解决办法:甲方进行培训和指导,乙方提高自身业务能力。3.问题:乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法:乙方提前向甲方提出书面申请,按照合同约定支付违约金。4.问题:甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法:甲方及时支付乙方劳动报酬,如有延迟,按国家规定支付赔偿金。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时,与新员工签订劳动合同。2.
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