菏泽交通管理劳动合同

菏泽交通管理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：菏泽市交通管理局地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：______________________鉴于甲方为交通管理单位，乙方愿意从事甲方指定的工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方的工作地点为：________________。1.3甲乙双方按照国家和地方的法律法规，以及甲方的规章制度，确定乙方的劳动报酬。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在劳动合同期满前符合甲方续签条件，甲方有权与乙方续签劳动合同。第三条劳动条件和劳动保护3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。3.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度。5.2乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等休假待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律要求。6.2乙方应遵循职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。7.3劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资分配制度6.国家法律法规相关文件7.社会保险和福利待遇相关规定8.甲方商业秘密保护规定二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、收受贿赂等行为。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不积极配合调岗或培训。4.甲方因客观原因，无法继续履行劳动合同，如企业破产、撤销等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指菏泽市交通管理局。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.工作时间：指甲方规定的劳动者每日工作时间和每周工作天数。5.劳动报酬：指乙方按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.福利待遇：指国家规定的劳动者享有的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行协商，达成一致意见后修改劳动合同。2.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：甲方进行培训和指导，乙方提高自身业务能力。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前向甲方提出书面申请，按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方及时支付乙方劳动报酬，如有延迟，按国家规定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.