财务人员招聘与培训

财务人员招聘与培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟招聘财务人员，并愿意为乙方提供相应的培训机会；乙方愿意应聘甲方的财务人员职位，并接受甲方的培训，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、招聘（1）年龄在2235岁之间，男女不限；（3）具备较强的责任心和团队协作精神；（4）熟练掌握财务软件和办公软件；（5）具备一定的抗压能力。1.2乙方应如实提供其个人信息、学历、资格证书等相关材料，如乙方提供的信息不实，甲方有权解除本合同。1.3甲方对乙方进行面试，面试合格后，甲方通知乙方录用。1.4乙方应在接到录用通知后5个工作日内到甲方报到，否则甲方有权取消乙方的录用资格。1.5乙方报到后，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。二、培训2.1甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、财务制度等内容。2.2甲方为乙方提供专业培训，包括财务知识、财务软件操作等内容。2.3甲方应为乙方提供培训所需的学习资料及设施。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训课程。2.5乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课。2.6乙方在培训期间，应尊重培训讲师，不得发表不当言论，不得损害甲方声誉。三、双方权利义务3.1甲方权利义务：（1）按照本合同约定，为乙方提供工作岗位及培训；（2）按照本合同约定，向乙方支付工资及福利；（4）对乙方进行考核，根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚；（5）本合同约定的其他权利义务。3.2乙方权利义务：（1）按照本合同约定，提供真实、准确的个人信息；（2）按照甲方的要求，完成工作任务及培训；（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）本合同约定的其他权利义务。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。4.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2双方因不可抗力导致无法履行本合同的，不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历、资格证书等相关证明材料2.乙方面试评估表3.甲方财务人员招聘公告4.甲方培训计划及课程安排5.甲方劳动合同样本6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的培训确认书二、违约行为及认定：1.乙方未如实提供个人信息、学历、资格证书等材料的，视为违约。2.乙方在培训期间迟到、早退、旷课的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作岗位、培训或支付工资福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.培训：指甲方为提升乙方工作能力、专业知识而提供的指导、讲解、实践等活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间提出解除合同：了解原因，协商解决，如无法解决，按合同约定处理。2.甲方未按约定提供培训：及时沟通，调整培训计划，确保乙方的权益。3.乙方未按约定完成工作任务：加强沟通，辅导乙方提高工作技能，必要时采取纪律措施。4.发生争议：协商解决，协商不成时，依法向合同签订地人民法院提起诉