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文档简介
财务人员招聘与培训合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(求职者):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方根据业务发展需要,拟招聘财务人员,并愿意为乙方提供相应的培训机会;乙方愿意应聘甲方的财务人员职位,并接受甲方的培训,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:一、招聘(1)年龄在2235岁之间,男女不限;(3)具备较强的责任心和团队协作精神;(4)熟练掌握财务软件和办公软件;(5)具备一定的抗压能力。1.2乙方应如实提供其个人信息、学历、资格证书等相关材料,如乙方提供的信息不实,甲方有权解除本合同。1.3甲方对乙方进行面试,面试合格后,甲方通知乙方录用。1.4乙方应在接到录用通知后5个工作日内到甲方报到,否则甲方有权取消乙方的录用资格。1.5乙方报到后,甲方应与乙方签订正式劳动合同,并办理相关入职手续。二、培训2.1甲方为乙方提供入职培训,包括公司文化、岗位职责、财务制度等内容。2.2甲方为乙方提供专业培训,包括财务知识、财务软件操作等内容。2.3甲方应为乙方提供培训所需的学习资料及设施。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训,并按照甲方的要求完成培训课程。2.5乙方在培训期间,应遵守甲方的培训纪律,不得迟到、早退、旷课。2.6乙方在培训期间,应尊重培训讲师,不得发表不当言论,不得损害甲方声誉。三、双方权利义务3.1甲方权利义务:(1)按照本合同约定,为乙方提供工作岗位及培训;(2)按照本合同约定,向乙方支付工资及福利;(4)对乙方进行考核,根据乙方的工作表现,给予相应的奖励或处罚;(5)本合同约定的其他权利义务。3.2乙方权利义务:(1)按照本合同约定,提供真实、准确的个人信息;(2)按照甲方的要求,完成工作任务及培训;(3)遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益;(4)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;(5)本合同约定的其他权利义务。四、合同期限4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。4.2本合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。4.3本合同期满后,如双方未达成续签协议,甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。5.2双方因不可抗力导致无法履行本合同的,不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(求职者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方学历、资格证书等相关证明材料2.乙方面试评估表3.甲方财务人员招聘公告4.甲方培训计划及课程安排5.甲方劳动合同样本6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的培训确认书二、违约行为及认定:1.乙方未如实提供个人信息、学历、资格证书等材料的,视为违约。2.乙方在培训期间迟到、早退、旷课的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作岗位、培训或支付工资福利的,视为违约。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。4.培训:指甲方为提升乙方工作能力、专业知识而提供的指导、讲解、实践等活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在培训期间提出解除合同:了解原因,协商解决,如无法解决,按合同约定处理。2.甲方未按约定提供培训:及时沟通,调整培训计划,确保乙方的权益。3.乙方未按约定完成工作任务:加强沟通,辅导乙方提高工作技能,必要时采取纪律措施。4.发生争议:协商解决,协商不成时,依法向合同签订地人民法院提起诉
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