艺术馆保安员雇佣合同

艺术馆保安员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为艺术馆，乙方愿意接受甲方雇佣，担任艺术馆保安员，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方艺术馆保安员，负责艺术馆的日常安保工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应严格遵守国家法律法规，保障甲方艺术馆的安全。第二条雇佣期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如有续聘意向，应在本合同期满前一个月内与乙方协商签订新的劳动合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方享有国家法律法规规定的休假待遇。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应待遇。5.4乙方离职后，甲方应为其办理相关手续，并支付经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。7.2乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同签订后，乙方应向甲方提供有效身份证件复印件一份。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方有效身份证件复印件2.乙方社会保险参保证明3.乙方工资条及加班工资记录4.乙方休假证明5.乙方离职证明及经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因公受伤或患病。解决办法：甲方应按国家规定承担相应待遇，如甲方不履行，乙方可向劳动保障部门申请工伤认定和待遇。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方提出索赔；如涉及刑事犯罪，可向公安机关报案。五、所有应用场景：1.甲方为艺术馆，需要雇佣保安员。2.乙方具备保安