2024年版劳动合同附加条款正式样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版劳动合同附加条款正式样本本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：签订主体资格及代表权第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方岗位职责3.2：工作地点及工作时间第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金、补贴及福利待遇4.3：支付方式和支付时间第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：乙方享有的福利待遇第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：竞业限制7.1：限制范围7.2：限制期限7.3：违约责任第八条：培训及知识产权8.1：甲方提供的培训机会8.2：乙方在培训期间的权利和义务8.3：知识产权归属及使用第九条：解除和终止合同9.1：提前解除合同的条件及违约责任9.2：非过错性解除合同的条件及违约责任9.3：过错性解除合同的条件及违约责任9.4：合同终止的条件第十条：争议解决10.1：解决方式10.2：管辖法院第十一条：其他约定11.1：双方的其他补充约定第十二条：附件12.1：合同附件一（职务说明书）12.2：合同附件二（保密协议）第十三条：合同生效、修改和解除13.1：合同生效条件13.2：合同修改13.3：合同解除第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，性质：有限责任公司，地址：市区路号，联系方式：000xxxxxxx。1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，身份证号码联系方式：138xxxx5678。1.3：签订主体资格及代表权：甲方授权代表（职务：人力资源经理）与乙方签订本合同，代表具有甲方签订合同的合法代表权。乙方确认已充分了解合同内容，并表示自愿签订。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年4月1日。2.2：合同终止日期：双方另有约定除外，本合同有效期为三年。2.3：试用期：自合同起始日期起，试用期为三个月。试用期满，经甲方考核乙方符合岗位要求的，双方继续履行本合同；不符合岗位要求的，甲方有权提前解除本合同，但应提前三十日通知乙方。第三条：工作内容3.1：乙方岗位职责：乙方担任甲方市场部经理，负责市场部日常工作及甲方产品市场推广。3.2：工作地点及工作时间：乙方的工作地点为甲方所在地（市区路号），工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，特殊情况需加班的，应按照甲方规定的加班制度执行。第四条：劳动报酬4.1：基本工资：乙方的基本工资为每月人民币20,000元。4.2：奖金、补贴及福利待遇：乙方按照甲方的规定享受奖金、补贴及福利待遇，包括但不限于通讯补贴、交通补贴、年终奖等。4.3：支付方式和支付时间：甲方通过银行转账方式，每月5日前向乙方支付上一个月的工资。第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数为乙方上年度月平均工资，缴费比例按照国家和地方规定执行。5.2：乙方享有的福利待遇：乙方按照甲方的规定享受年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。第六条：保密协议6.1：保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2：保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或终止本合同后一年内。6.3：违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失难以计算的，违约方应支付相当于泄露信息价值的两倍违约金。第七条：竞业限制7.1：限制范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企业或者从事与甲方业务相同的工作。7.2：限制期限：自本合同解除或终止之日起算，至解除或终止本合同后一年内。7.3：违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失难以计算的，违约方应支付相当于损失金额的两倍违约金。第八条：培训及知识产权8.1：甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训，以提高乙方的业务技能和职业素质。8.2：乙方在培训期间的权利和义务：乙方应按甲方的要求参加培训，培训期间乙方应遵守甲方的培训纪律，培训结束后乙方应按甲方的要求将培训资料退回甲方。8.3：知识产权归属及使用：乙方在培训期间创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方维护相关知识产权。第九条：解除和终止合同9.1：提前解除合同的条件及违约责任：双方协商一致，可以提前解除本合同。如有违约，违约方应承担相应的违约责任。9.2：非过错性解除合同的条件及违约责任：乙方因健康原因不能从事原工作，或因家庭原因需要辞职的，可以非过错性解除本合同。非过错性解除的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.3：过错性解除合同的条件及违约责任：乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以过错性解除本合同。过错性解除的，甲方无需支付经济补偿。9.4：合同终止的条件：本合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。第十条：争议解决10.1：解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2：管辖法院：甲方所在地的人民法院。第十一条：其他约定11.1：双方的其他补充约定：双方在签订本合同时，如有其他约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1：合同附件一（职务说明书）：详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。12.2：合同附件二（保密协议）：具体规定乙方的保密义务、保密期限及违约责任。第十三条：合同生效、修改和解除13.1：合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2：合同修改：本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3：合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。如有违约，违约方应承担相应的违约责任。第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项：双方在签订本合同时，如有其他需要约定的事项，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。包括市场部经理的日常工作职责、市场推广活动的组织与实施、市场信息的收集与分析等。附件二：保密协议具体规定乙方的保密义务、保密期限及违约责任。包括需保密的信息范围、保密期限的起止时间、违约责任的认定标准等。第二部分：其他补充性说明和解释说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除合同，未能完成约定的工作任务。2.乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密。3.乙方在竞业限制期内，在与甲方经营同类业务的企业或者从事与甲方业务相同的工作。违约责任认定标准：1.提前解除合同的违约金计算：违约方应支付相当于一个月工资的经济补偿。2.泄露商业秘密的违约金计算：违约方应支付相当于泄露信息价值的两倍违约金。3.违反竞业限制的违约金计算：违约方应支付相当于损失金额的两倍违约金。示例说明：若乙方在合同期内提前解除合同，导致甲方未能完成约定工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，计算方式为乙方的月工资。若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方支付违约金，计算方式为泄露信息价值的两倍。若乙方在竞业限制期内，违反了竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，计算方式为相当于损失金额的两倍。说明三：法律