2023年大工秋劳动法在线测试一

大工秋《劳动法》在线测试一

一、单选题(共10道试题，共30分。)得分：3

V

1.公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于()。

A.18周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.14周岁

对的答案：B满分:3分得分：0

2.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是()。

A.国家机关

B.社会团队法人

C.其他

D.法人公司

对的答案：B满分：3分得分：0

3.因()集体协议发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.检查

C.订立

D.履行

对的答案：D满分:3分得分:0

4.一般情况下,劳动者解除劳动协议，应当提前()以()形式告知用人单位。

A.1个月，书面或口头

B.30日，书面

C.30日，书面或口头

D.15B,口头

对的答案：B满分：3分得分:0

5.根据我国有关规定，因无效劳动协议所引起的补偿责任主体应当是()。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过错的一方协议主体

对的答案:D满分：3分得分:0

6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。

A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B.某私营公司与职工因培训而发生的关系

C.作者与出版社之间的关系

D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

对的答案：C满分:3分得分：0

7.劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是()。

A.用人单位

B.事业单位

C.公司

D.团队

对的答案:A满分:3分得分：3

8.李某与A公司签订了为期5年的劳动协议，协议履行1年后，A公司与B公司合并为

C公司，则李某原先与A公司之间的劳动协议()。

A.自然终止

B.继续有效

C.应当解除

D.可以续订

对的答案：B满分：3分得分：0

9.劳动法律关系的核心和实质是（）。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系变化的因素

对的答案：C满分：3分得分:0

10.现代意义上的劳动法产生的标志是（）。

A.前苏联的《苏俄劳动法典》

B.法国的《工厂法》

C.美国的《劳动关系法》

D.英国的《学徒健康与道德法》

对的答案：D满分：3分得分：0

二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：6

V

1.下列有关劳动协议法律特性的表述中，对的的是（）。

A.劳动协议属于实践性协议

B.劳动协议属于议商协议

C.劳动协议属于双务协议

D.劳动协议属于有偿协议

对的答案：CD满分：4分得分：0

2.以下哪些社会关系属于劳动法的调整范围（）。

A.社会救济

B.集体协议争议

C.军人优抚

D.公共福利

对的答案:B满分：4分得分:0

3.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实涉及()。

A.可以是一方的违法行为

B.可以是事件

C.一般是合法的双方行为

D.可以是行为和事件同时发生

对的答案:ACD满分:4分得分：0

4.集体协议中的()条款属于标准性条款。

A.集体福利设施条款

B.集体协议解释条款

C.劳动保护工程条款

D.职工录用条款

对的答案:AC满分：4分得分:0

5.下列情形中，劳动者可随时告知用人单位解除劳动协议的有()。

A.用人单位规定未结婚者缔结协议后3年内不得结婚

B.支付的工资低于社会平均工资水平

C.单位保安殴打劳动者、逼迫劳动者劳动

D.用人单位随意加班加点

对的答案：AC满分：4分得分：0

6.劳动行政相对人涉及()。

A.职业介绍机构

B.劳动者

C.劳动争议仲裁机构

D.工会

对的答案：ABD满分：4分得分：2

7.劳动法的调整对象是()。

A.劳动关系

B.由各种劳动关系而发生的关系

C.所有与劳动有关系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

对的答案:AD满分：4分得分:0

8.下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的()。

A.公司被依法撤消

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动协议

对的答案：ABCD满分:4分得分:2

9.以下不属于劳动法合用范围的是()。

A.与事业单位建立劳动关系的人

B.现役军人

C.农业劳动者

D.律师事务所文员

对的答案：BC满分：4分得分:0

10.用人单位在()情形下，劳动者依法可以单方解除协议。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

对的答案：ABCD满分：4分得分:2

三、判断题（共10道试题，共30分。）得分：I8

V

1.集体协议是指工会与用人单位或其团队为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共

同利益为中心内容的书面协议。

A.错误

B.对的

对的答案：B满分:3分得分：0

2.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

A.错误

B.对的

对的答案:B满分：3分得分：0

3.劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。

A.错误

B.对的

对的答案:B满分：3分得分:0

4.签订集体协议时，职工一方的协商代表由本单位工会选派;未建立工会的，由本单位职

工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工批准。

A.错误

B.对的

对的答案：A满分:3分得分：3

5.劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

A.错误

B.对的

对的答案:A满分：3分得分：3

6.劳动法不是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

A.错误

B.对的

对的答案:A满分：3分得分:3

7.劳动法律关系发生的方式有协议方式、行为方式。

A.错误

B.对的

对的答案：B满分：3分得分:0

8.中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。

A.错误

B.对的

对的答案：A满分:3分得分：3

9.19世纪