建筑工程工人雇佣劳动合同(2024版)

建筑工程工人雇佣劳动合同(2024版)合同编号：__________建筑工程工人雇佣劳动合同（2024版）甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签。二、工作地点1.乙方工作地点为甲方提供的项目工地。2.乙方应服从甲方的项目管理，遵守工地管理制度。三、工作内容及要求1.乙方从事____岗位工作，具体工作内容如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量、安全、进度达到甲方要求。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、补贴等，按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定。七、休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息权利。2.乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄劳动合同自然终止。5.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规、甲方管理制度，甲方有权解除劳动合同。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方项目工地地图6.甲方安全生产管理制度7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护用品，构成违约。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，构成违约。4.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，构成违约。5.乙方未按时缴纳社会保险费，构成违约。6.甲乙双方未履行协商解决争议的义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工地受伤，如何解决？解决办法：立即将乙方送往医院治疗，同时通知甲方，按照甲方安全生产管理制度和相关法律法规，甲方承担乙方的医疗费用，并依法给予乙方工伤保险待遇。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：合同争议如何解决？解决办法：甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程项目的施工方，需要雇佣乙方等工人进行施工。2.乙方为具备相关