保安人员劳动合同保安人员合同(2024版)

保安人员劳动合同保安人员合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章劳动合同内容第一条工作内容1.1乙方担任甲方保安人员，负责甲方的安保工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方缴纳社会保险，甲方不承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。第二章劳动合同的变更、解除和终止第七条劳动合同的变更7.1甲乙双方同意，可以书面形式变更本劳动合同的部分条款。7.2变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。第八条劳动合同的解除8.1乙方可提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。8.2甲方有权根据实际情况，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同。8.3甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前通知乙方。8.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第九条劳动合同的终止9.1本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。9.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。9.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，劳动合同自行终止。第十条经济补偿10.1甲方依照本劳动合同第八条第8.1项、第8.2项、第9.1项、第9.2项、第9.3项规定解除、终止劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。第三章违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。第十三条乙方未提前三十日书面通知甲方解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当按照甲方经济损失的金额支付赔偿金。第四章争议解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五章附则第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同备案登记表7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。4.乙方未按合同约定提前书面通知解除劳动合同，视为违约。5.乙方未按甲方规章制度工作，视为违约。6.甲方解除劳动合同未按国家规定支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反劳动合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或拖欠工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未缴纳社会保险，乙方应向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护用品，乙方应向甲方提出提供要求，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除劳动合同问题：如遇到甲方未按国家规定支付经济补偿，乙方应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件。2.乙方按