实习生派遣协议书2024年

实习生派遣协议书2024年通用合同编号：__________实习生派遣协议书甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人才培养及业务发展需要，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方实习生派遣至乙方的事宜，达成如下协议：一、派遣实习生的数量、专业及期限

1.甲方同意派遣__________名实习生至乙方进行实习，实习专业为__________，实习期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、实习生的管理与指导

1.乙方应指定专门部门或人员对甲方实习生进行管理与指导，确保实习生的安全和实习质量。

2.乙方应根据实习生的专业背景、兴趣和特长，为实习生安排合适的实习岗位，并提供必要的培训和指导。

3.乙方应对实习生的劳动保护、劳动安全、卫生保健等方面给予关心和保障。三、实习生的待遇

1.乙方应按照实习生的实际工作时间，向实习生支付合理的实习报酬，实习报酬不低于当地最低工资标准。

2.乙方应依法为实习生缴纳社会保险，确保实习生的社会保险权益。四、知识产权和保密

1.实习期间，实习生所创作的知识产权归乙方所有，乙方应依法保护实习生的知识产权。

2.实习生应遵守乙方的保密制度，对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.实习生简历

2.实习生身份证复印件

3.实习生学历证书复印件

4.实习生与甲方签订的劳动合同复印件

5.乙方营业执照复印件

6.乙方组织机构代码证复印件

7.乙方税务登记证复印件

8.乙方实习岗位说明

9.实习生培训记录

10.实习生考勤记录

11.实习生绩效评估报告

12.社会保险缴纳证明

13.知识产权证明文件

14.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间派遣实习生，或未派遣符合约定专业的实习生。

2.甲方未按照约定时间支付实习生实习报酬。

3.甲方未按照约定为实习生缴纳社会保险。

4.乙方未按照约定为实习生安排合适的实习岗位，或未提供必要的培训和指导。

5.乙方未按照约定支付实习生实习报酬，或未依法为实习生缴纳社会保险。

6.乙方未按照约定保护实习生的知识产权，或未履行保密义务。三、法律名词及解释：

1.实习生：指在约定实习期限内，由甲方派遣至乙方进行实践学习的人员。

2.派遣单位：指与实习生签订劳动合同，并依法为实习生缴纳社会保险的单位。

3.接收单位：指接受实习生进行实践学习的单位。

4.实习报酬：指实习生在实习期间，由接收单位支付给实习生的劳动报酬。

5.知识产权：指实习生在实习期间创作的具有独创性的作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生在实习期间发生工作伤害，如何处理？

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，由派遣单位承担工伤保险责任，接收单位应当协助处理。2.实习生在实习期间与第三方发生纠纷，如何处理？

解决办法：由实习生自行解决，如有必要，接收单位可提供必要的协助和证明。3.实习生在实习期间出现违法行为，如何处理？

解决办法：按照《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，由实习生自行承担法律责任，接收单位可提供必要的协助。4.实习生在实习期间因个人原因提前终止实习，如何处理？

解决办法：双方协商解决，根据实际情况办理终止实习手续，并支付相应实习报酬。五、所有应用场景：

1.甲方为大学生实习提供实践机会，乙方为实习生提供