深圳劳动合同范例(2024版)

深圳劳动合同范例(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________乙方（劳动者）：________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为____（月薪、周薪、小时薪），甲方每月____日支付乙方工资。3.3乙方如因特殊情况需要请假，其工资按照甲方制定的请假工资支付规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享受国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方应为乙方提供规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方享有平等就业权利和职业发展机会。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。6.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、停职、解雇等处理。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规的规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。7.5双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方劳动合同范本

6.甲方规章制度

7.乙方身份证复印件

8.乙方学历证书复印件

9.乙方职业资格证书复印件

10.社会保险缴纳证明

11.住房公积金缴纳证明

12.甲方银行账户信息三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.住房公积金：国家规定，单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于住房的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同，必要时可解除劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件和安全保障。

解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件和安全保障，并向劳动监察部门投诉。

5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，