劳务派遣劳动合同书范本2024年

劳务派遣劳动合同书范本2024年通用合同编号：__________劳务派遣劳动合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要派遣员工的单位，丙方为愿意从事派遣工作的员工，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第二条劳务派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方需求继续延长劳务派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。第三条劳务派遣费用3.1甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付丙方的劳动报酬。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，并代扣代缴个人所得税。3.3乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，不得拖欠。第四条丙方权益保障4.1丙方在派遣期间，享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。4.2丙方在派遣期间，有权享受法律法规规定的休息休假、社会保险、劳动保护等权益。4.3甲方应保障丙方的合法权益，如发生劳动争议，甲方应积极协助解决。第五条保密条款5.1丙方在派遣期间，应保守乙方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2丙方在派遣期间及解除合同后一年内，不得以任何形式泄露乙方机密信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。6.2合同解除或终止后，甲方应立即停止向乙方支付劳务派遣费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2若甲方、乙方、丙方违反法律法规的规定，导致合同无效的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，各方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.乙方公司规章制度5.乙方公司岗位说明6.社会保险缴纳证明7.税务缴纳证明8.乙方公司营业执照复印件9.甲方劳务派遣许可证复印件10.甲方与乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方支付劳务派遣费用，或乙方未按约定向甲方支付劳务派遣费用。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用，或未代扣代缴个人所得税。3.丙方未按约定保守乙方机密信息，导致机密信息泄露。4.任意一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。5.甲方、乙方、丙方违反法律法规规定，导致合同无效。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将其派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受派遣的单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，承担劳动者劳动权益保障责任的单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。4.丙方：指被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。5.违约行为：指合同各方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务派遣费用支付问题：如遇甲方未按时支付劳务派遣费用，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如甲方拒不支付，乙方有权解除合同并追究甲方法律责任。2.丙方权益保障问题：如遇丙方在工作中遭受不公正待遇或权益受到侵害，甲方应积极协助解决，必要时可委托专业律师介入处理。3.机密信息泄露问题：如遇丙方泄露乙方机密信息，乙方应及时采取措施防止损失扩大，并有权追究丙方法律责任。4.合同解除或终止问题：如遇合同解除或终止，各方应及时办理相关手续，确保权益的平稳过渡。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为需要临时用工的企业，丙方为求职人员。2.甲方乙方因项目合作，需