生殖遗传科实验室工作人员岗位责任_第1页
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7--1-生殖遗传科实验室工作人员岗位责任

1．在科主任及科室副主任（室主任）的领导下，负责本科室业务、教学、科研及行政管理工作；认真执行医院和科室各项规章制度和技术操作规程，执行各级人员岗位责任制，分工明确，责任到人，岗位相对固定，适当轮换时保证在人员变动的情况下不影响整体工作；提供产前诊断技术和新生儿代谢病筛查技术服务以及人类遗传病检测服务，接受开展产前检查、新生儿代谢性疾病筛查的助产技术的医疗保健机构发现的拟进行产前诊断孕妇的转会诊，对诊断有困难的病例向上一级医院转诊；统计和分析产前诊断技术服务有关信息，尤其是确诊高风险病例、产前诊断结果、妊娠随访的有关数据，定期向省级卫生行政部门报告；参加卫生部室间质控和室内质控，完成优生质控上报工作；开展产前诊断新技术及适宜技术的研究与开发、推广、应用工作；对确诊阳性病例进行跟踪观察，定期讨论疑难病例；承担本市产前筛查、新生儿疾病筛查技术人员的培训和继续教育，负责对开展产前筛查的医疗保健机构的业务指导工作和质量控制；临床、实验室与超声工作密切结合，异常病例及时登记，积极参加中心和医院组织的疑难病例讨论；实验室工作人员按时准确发送染色体核型报告。外周血染色体核型分析要求3周签发报告，羊水细胞染色体核型分析要求4周签发报告，脐血染色体核型要求10天内签发报告，基因检测3周签发报告；禁止无医学指证的性别选择，涉及伦理问题的，应交院伦理委员会讨论，产前诊断书须由2名以上执业医师签发；注意工作中资料的分析和总结，积极开展研究工作，开拓新的诊断项目，鼓励工作人员积极撰写论文投稿，但对于弄虚作假和剽窃他人成果的行为坚决予以制止；工作人员每月汇报工作情况，定期自查，查找工作中存在

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