如何撰写一份完美的工作保证书

合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作保障，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作保障内容1.1甲方应确保乙方在合同期内享有法定的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。1.2甲方应按照乙方的工作能力和表现，为乙方提供晋升和发展的机会。1.3甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的工作环境。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作职责3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、补贴等。4.2甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照国家规定和甲方的制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方解除合同的，应支付乙方工资补偿金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.工作业绩评估报告6.加班记录7.劳动合同解除证明8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作保障，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按约定提供晋升和发展的机会。3.甲方未保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的工作环境。4.乙方未按约定完成工作任务，确保工作质量。5.乙方未遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.乙方泄露甲方的商业秘密。7.甲方拖欠乙方工资。8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。9.甲方未按约定提供带薪年假、节假日福利等。10.双方未按约定提前解除合同或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指提供工作岗位并支付报酬的用人单位。3.乙方：指接受工作并完成工作任务的劳动者。4.工作保障：指甲方应确保乙方在合同期内享有法定的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.带薪年假：用人单位支付工资，让员工在一定时间内休息、休假的权利。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作保障。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应进行工作指导和要求，如乙方仍不能胜任，可依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在合同期内的权利和义务。3