企业劳动合同培训合同

企业劳动合同培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、培训内容1.甲方根据乙方的职位要求和职业发展规划，为乙方提供相应的培训。2.培训方式包括：脱产培训、在岗培训、远程培训等。3.培训内容包括：专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等。4.甲方有权根据实际情况调整培训计划，乙方应积极配合。二、培训期限1.乙方参加培训的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.培训期间，乙方享有甲方规定的工资、福利等待遇。3.培训结束后，乙方应在甲方安排的工作岗位上继续履行劳动合同。三、培训费用1.甲方承担乙方培训所需的费用，包括：培训费、差旅费、住宿费等。2.乙方在培训期间发生的个人费用，包括但不限于：交通费、通讯费等，由乙方自行承担。3.乙方在培训期间应遵守培训机构的纪律规定，如有违反，乙方应承担相应责任。四、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自培训结束之日起计算，为期____年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方在培训期间主动离职的，应赔偿甲方因培训投入的损失。3.甲方未按照约定提供培训的，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划表3.培训费用明细表4.保密协议5.培训成果评估表6.违约金计算公式二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定提供培训，导致乙方权益受损。4.甲方未按时支付乙方工资、福利等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.培训：甲方为提升乙方职业技能和综合素质而提供的各项教育与实践活动。3.保密义务：乙方对甲方在培训期间提供的保密信息予以保密的法定义务。4.违约金：违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间离职：提前与乙方沟通，了解离职原因，尽量挽留。如乙方坚持离职，按照合同约定赔偿甲方损失。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定提供培训：乙方有权要求甲方履行合同义务，甲方应及时补充培训内容。4.甲方未按时支付工资、福利：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关款项。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供岗位培训。2.甲方为提升员工技能，委托外部培训机构进行