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国战略的国家队和主力军,中国联通坚持“聚焦、创新、合作”(一)强化招聘工作,加大招聘力度10%的候选人,从而大大减少了招聘部门的工作量。其所建立的(二)进一步强化人事管理标准化(三)内修外聯,提高部门整体水平
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