休假不误事保证书

休假不误事保证书合同编号：__________甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方和乙方之间的合作关系，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本休假不误事保证书，具体条款如下：第一条休假权利1.1甲方依据国家法律法规及企业规章制度，享有带薪休假的权利。1.2乙方应尊重甲方的休假权利，不得因甲方休假而影响甲方的工资、福利及晋升等权益。第二条休假安排2.1甲方应提前向乙方提出休假申请，并列明休假时间、地点及休假期间的工作交接事宜。2.2乙方应在收到甲方休假申请后，及时审批并通知甲方休假安排及相关注意事项。第三条休假期间工作交接3.1甲方应在休假前完成工作交接，确保休假期间工作顺利进行。3.2乙方应在甲方休假期间，妥善安排相关工作，确保甲方休假不误事。第四条休假期间权益保障4.1乙方应保证甲方在休假期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、职位等。4.2甲方在休假期间，如有紧急工作事项，乙方应尽量安排甲方处理，确保甲方休假不误事。第五条违约责任5.1如乙方违反本保证书规定，导致甲方休假受到影响，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.2如甲方未按照本保证书规定履行义务，乙方有权按照相关规定处理，并追究甲方的法律责任。第六条争议解决6.1本保证书签订后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方全称、地址、联系人、联系电话2.乙方全称、地址、联系人、联系电话3.国家法律法规相关文件4.企业规章制度相关文件5.带薪休假申请表格6.工作交接表格7.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未及时审批甲方休假申请2.甲方未提前完成工作交接3.乙方未保证甲方休假期间合法权益4.甲方在休假期间未处理紧急工作事项5.乙方未按照本保证书规定履行义务6.甲方未按照本保证书规定履行义务三、法律名词及解释：1.带薪休假：国家法律法规规定，员工在一定条件下享有带薪休假的权利。2.工作交接：员工在离职、休假或调岗等情况时，将其工作向代理人员或同事进行交代的过程。3.合法权益：员工在休假期间应享有的合法权利，包括工资、福利、职位等。4.违约行为：违反合同规定的行为。5.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方需进行赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提出休假申请后，乙方未及时审批。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解审批进度；乙方应尽快审批休假申请。解决办法：甲方应提前与乙方及代理人员沟通，确保工作交接顺利进行；乙方应协助甲方完成工作交接。3.问题：乙方未保证甲方休假期间的合法权益。解决办法：甲方有权向乙方提出书面抗议，要求乙方立即改正；必要时，甲方可寻求法律途径维护自身权益。4.问题：休假期间出现紧急工作事项，甲方未处理。解决办法：甲方应在休假前与乙方及代理人员沟通，明确紧急工作事项的处理办法；如甲方无法处理，乙方应尽量安排其他人员处理。五、所有应用场景：1.甲方为国家规定的带薪休假权益的员工。2.乙方为甲方的用人单位，具有管理甲方工作及休假的权利和义