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文档简介

企业维护公平竞争制度1.前言本企业订立《企业维护公平竞争制度》旨在维护公平竞争的环境，促进企业的健康发展。本制度适用于本企业内全部员工和相关合作伙伴，全部人员都应严格遵守并执行本制度。2.定义公平竞争：指企业在市场中依照规定和法律进行竞争，相互之间不进行不正当行为以取得不公平竞争优势的活动。不正当行为：指在企业竞争过程中，采用欺诈、贿赂、非法竞争、恶意诽谤、商业间谍等手段来损害他人或取得不正当竞争优势的活动。3.基本原则本企业的竞争活动将遵从以下基本原则：3.1公平本企业原则上不采取任何不正当手段来寻求不合理的竞争优势。3.2透亮本企业的经营活动将依照法律法规和内部规定进行，并对外界进行公开、透亮的披露。3.3诚信本企业鼓舞员工诚实守信，与合作伙伴形成互利共赢的关系。3.4敬重知识产权本企业敬重知识产权，不进行侵害他人知识产权的行为。4.员工行为规范4.1知识产权保护本企业的员工在开展业务活动过程中，应敬重他人的知识产权，不得侵害他人的专利、商标、版权等权益。员工如发现他人的知识产权侵权行为，应及时向公司报告。4.2真实宣传本企业的员工在宣传产品和服务时，应供应真实、客观的信息，不得夸大或虚假宣传。4.3禁止贿赂行为本企业的员工不得以任何形式贿赂或接受他人贿赂，包含但不限于贿赂政府官员、商业贿赂、利益输送等。4.4禁止商业间谍行为本企业的员工不得从事商业间谍等不正当的竞争行为，如窃取商业秘密、滥用竞争对手信息等。4.5禁止恶意诽谤本企业的员工不得恶意诽谤竞争对手，不得散布虚假、负面的言论或信息影响竞争对手的声誉。5.合作伙伴要求5.1知识产权保护合作本企业要求全部合作伙伴在合作过程中，遵守知识产权保护的相关法律法规，不侵害本企业或第三方的知识产权。5.2公平合作本企业要求合作伙伴在与本企业进行业务合作时，依照公平、诚实的原则进行合作，不从事不正当竞争活动。6.违规行为处理6.1违规行为调查一旦发现员工或合作伙伴存在违反本制度的行为，本企业将进行调审核实，并记录相关证据。6.2惩罚措施对于违反本制度的员工或合作伙伴，本企业将依照公司规定的相应惩罚措施进行处理，包含但不限于警告、停职、解除劳动合同等。7.监督与改进本企业将建立监督机制，定期对本制度的执行情况进行检查与评估。并不时对本制度进行修订和完善，以适应将来的发展需要。8.附则本制度自发布之日起生效，并适用于本企业内的全部员工和合作伙伴。对于本制度未能掩盖的行为，将依照公司相关规定进行处理。未经授权，任何人不得对本制度进行修改或解释。结语《企业维护公平竞争制度》的订立和实施，旨在保障企业的健康发展和公平竞争环境的建设。本企业将

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