全新公司副总经理聘用合同2024年

全新公司副总经理聘用合同2024年通用合同编号：__________全新公司副总经理聘用合同（2024年通用）一、合同方信息1.1甲方（聘用方）：甲方全称：全新公司甲方地址：_________________________甲方联系人：_______________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________1.2乙方（受聘方）：乙方姓名：_________________________乙方身份证号：____________________乙方联系电话：____________________电子邮箱：_________________________二、聘用岗位及职责2.1乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理完成公司经营管理工作，并承担相应职责。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展提供优质服务。三、聘用期限3.1本合同期限为__________年，自合同签订之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：全新公司乙方（受聘方）：_________________________签订日期：__________年__________月__________日（签名/盖章）一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司组织架构图

5.社会保险缴纳证明

6.年假、病假等相关休假证明

7.商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方公司遭受损失的，构成违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的，构成违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险的，构成违约。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇的，构成违约。三、法律名词及解释：1.副总经理：公司高级管理人员，协助总经理完成公司经营管理工作。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有竞争优势的信息。

3.技术秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有竞争优势的技术信息。

4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位职责要求。

解决办法：甲方应明确乙方的培训计划，提升其工作能力；乙方应努力提升自身能力，满足岗位需求。

2.问题：乙方泄露保密信息。

解决办法：甲方应加强保密意识教育，乙方应遵守保密协议，防止信息泄露。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险，确保乙方合法权益。

4.问题：合同期满后双方未能就续签达成一致。

解决办法：提前一个月书面通知对方，充分沟通协商，尽可能达成一致。五、所有应用场景：1.全新公司与其他公司合作，需聘请副总经理管理项目。

2.全新公司内部promotion产生副总经理职位，需与新任副总经理签订合同。

3.全新