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文档简介
全新公司副总经理聘用合同2024年通用合同编号:__________全新公司副总经理聘用合同(2024年通用)一、合同方信息1.1甲方(聘用方):甲方全称:全新公司甲方地址:_________________________甲方联系人:_______________________联系电话:_________________________电子邮箱:_________________________1.2乙方(受聘方):乙方姓名:_________________________乙方身份证号:____________________乙方联系电话:____________________电子邮箱:_________________________二、聘用岗位及职责2.1乙方担任甲方副总经理,负责协助甲方总经理完成公司经营管理工作,并承担相应职责。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责,为公司的发展提供优质服务。三、聘用期限3.1本合同期限为__________年,自合同签订之日起计算。3.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。四、薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币__________元,按月支付。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1双方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):全新公司乙方(受聘方):_________________________签订日期:__________年__________月__________日(签名/盖章)一、附件列表:1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.甲方公司规章制度
4.甲方公司组织架构图
5.社会保险缴纳证明
6.年假、病假等相关休假证明
7.商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行岗位职责,导致甲方公司遭受损失的,构成违约。
2.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方的,构成违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的,构成违约。
4.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险的,构成违约。
5.甲方未按约定提供乙方休假待遇的,构成违约。三、法律名词及解释:1.副总经理:公司高级管理人员,协助总经理完成公司经营管理工作。
2.商业秘密:不为公众所知悉,能为公司带来经济利益、具有竞争优势的信息。
3.技术秘密:不为公众所知悉,能为公司带来经济利益、具有竞争优势的技术信息。
4.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。
5.违约金:违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不符合岗位职责要求。
解决办法:甲方应明确乙方的培训计划,提升其工作能力;乙方应努力提升自身能力,满足岗位需求。
2.问题:乙方泄露保密信息。
解决办法:甲方应加强保密意识教育,乙方应遵守保密协议,防止信息泄露。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。
解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险,确保乙方合法权益。
4.问题:合同期满后双方未能就续签达成一致。
解决办法:提前一个月书面通知对方,充分沟通协商,尽可能达成一致。五、所有应用场景:1.全新公司与其他公司合作,需聘请副总经理管理项目。
2.全新公司内部promotion产生副总经理职位,需与新任副总经理签订合同。
3.全新
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