劳动合同示范样本2024年

劳动合同示范样本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方向甲方提供劳动力，双方共同维护和增进甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容

乙方同意按照甲方的安排，在____职位上履行工作职责。具体工作内容和要求如下：

1.乙方应遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应按照约定的工作质量和标准完成工作任务。三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、福利待遇

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。

4.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

a)乙方严重违反甲方规章制度；

b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

d)乙方因犯罪被追究刑事责任。

3.合同期满，甲乙双方未达成续约协议的，本合同自行终止。七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反保密义务的，属于违约行为。

4.乙方迟到、早退、旷工严重的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇