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文档简介
劳动合同示范样本2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系人:__________________
联系电话:__________________乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
地址:__________________
联系电话:__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意招聘乙方为员工,乙方向甲方提供劳动力,双方共同维护和增进甲乙双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容
乙方同意按照甲方的安排,在____职位上履行工作职责。具体工作内容和要求如下:
1.乙方应遵守国家的法律法规,认真执行甲方的各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理,不得迟到、早退、旷工。
3.乙方应按照约定的工作质量和标准完成工作任务。三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。四、福利待遇
1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方依法享受社会保险待遇,甲方为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方因公受伤或患病的,甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。
4.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、保密条款
1.乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同:
a)乙方严重违反甲方规章制度;
b)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
d)乙方因犯罪被追究刑事责任。
3.合同期满,甲乙双方未达成续约协议的,本合同自行终止。七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.社会保险缴纳证明
7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,属于违约行为。
3.乙方违反保密义务的,属于违约行为。
4.乙方迟到、早退、旷工严重的,属于违约行为。
5.甲方未按照约定支付乙方工资的,属于违约行为。
6.甲方未按照约定提供福利待遇的,属于违约行为。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇
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