2024建筑工人劳动合同范本

2024最新建筑工人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑企业，乙方愿意从事建筑工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事建筑工作，具体工作岗位、工作内容、工作量等由甲方根据实际情况安排。三、工作时间第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。特殊情况下，甲方需要乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月____日前支付乙方工资。五、福利待遇第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。六、保密条款第八条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。七、解除和终止合同第九条甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。八、争议解决第十一条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.乙方人事档案资料9.甲方规章制度汇编10.甲方提供的劳动保护设施说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全受到威胁。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供、不提供。6.乙方未按照合同约定泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。7.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了了解劳动者是否符合录用条件，双方约定的不超过6个月的期限。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按约定提供加班工资：乙方可以要求甲方支付加班工资，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险行政部门投诉。4.甲方未按约定提供劳动保护设施：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施，协商不成可以向劳动行政部门投诉。5.乙方未按约定提供劳动：甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方未按约定泄露或盗用甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求赔偿损失。7.乙方未按约定提前解除劳动合同：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.建筑工人与建筑企业签订劳动合同。2.建筑工人与企业之间发生工资支付争议。3.建筑工人与企